8日，昆明市五華區(qū)勞動就業(yè)服務局與云南招聘網(wǎng)在五華區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務超市聯(lián)合舉辦了五華區(qū)2017年農(nóng)村勞動力赴北京市朝陽區(qū)及周邊地區(qū)轉移就業(yè)專場招聘會,，3000多個優(yōu)質(zhì)崗位虛位以待,，但只有上百名求職者在現(xiàn)場達成了就業(yè)意向，他們將遠赴北京開始打工生涯,。記者從企業(yè)招聘者和應聘人員的口中得知,，家鄉(xiāng)寶云南人有不愿出遠門打工的特點。那么,，他們究竟在擔心什么呢,？

待遇優(yōu)厚 最低工資不低于3500元

昨日，五華區(qū)2017年農(nóng)村勞動力赴北京市朝陽區(qū)及周邊地區(qū)轉移就業(yè)專場招聘會上,，18家北京用工單位帶來了3000多個崗位進行現(xiàn)場招聘,，其中，有三星電子,、寶潔公司,、奧克斯電器,、順豐快遞等知名企業(yè)。

據(jù)此次北京企業(yè)代招方北京外企人力資源服務有限公司的總經(jīng)理衣濤介紹,，此次來云南招聘的企業(yè)全部提供食宿和五險一金,，最低工資不低于3500元，應聘通過的員工赴北京的路費和路上食宿費用都由代招公司負責,。

盡管企業(yè)提供的崗位多,、待遇優(yōu)厚，但這似乎很難打動云南人——只有上百名求職者在現(xiàn)場達成就業(yè)意向,，他們準備遠赴北京開始打工生涯,。

招聘者說 在云南招聘效果不理想

2月6日的南壩人力資源市場里，一般工人,、人事專員,、部門主管……在福州某汽車配件公司的招聘表上有不少崗位都打出3500~6000元的高薪急需“納才”?！敖裉斓谝惶靵碚衅?，一個上午只有一個人來登記?！惫粳F(xiàn)場招聘負責人說,，絕大部分找工作的都首先詢問工作地點在哪里，一聽說在省外就馬上走開了,。

根據(jù)南壩人力資源市場的數(shù)據(jù),，今年共有20多家省外企業(yè)前來招聘，相比于去年同期多了一些,。但近日記者走訪發(fā)現(xiàn),，招聘現(xiàn)場雖然省外企業(yè)的薪資普遍高于省內(nèi)企業(yè)，甚至不少都提出了“帶薪休假57天”,、“節(jié)假日發(fā)慰問金”,、“夏季補貼”等福利，但求職者并不是太買賬,。

從外省來昆明招工的廣東中山某制造企業(yè)負責人范先生說,，這段時間是用工高峰期，今年公司給各個崗位的底薪都上升了不少,，平均都在4000元以上,，山東、河南,、四川等地的求職者更愿意出省就業(yè),，但在云南的招聘效果并不理想，“我認為主要原因還是云南人都是家鄉(xiāng)寶,，來應聘的要么是年輕人,，要么是兩口子都準備一起出去打工,。”

求職者說 擔心被辭退后連家都回不了

“我們從五華區(qū)最邊遠的地方來,，這次我?guī)Я舜遄永锏膲褎诹碚夜ぷ?，但大家都很猶豫要不要去北京那么遠的地方?！弊蛉瘴迦A區(qū)的招聘會上，張大哥和村子里的10個年輕人一邊看著招聘信息一邊商量著,，但一直沒有人上前應聘,。

張大哥說，一方面在昆明城里打工的工資待遇也不算差,，而且吃住都方便,，生活成本低還能攢下些錢來；另一方面,，大家都非常害怕如果去北京打工了,，如果三五個月以后被辭退了，可能會連吃飯的錢都沒有,，“而且那么遠的地方又沒有認識的人,，難說連家都回不了?！?/p>

來自祿勸的王女士說,，她上有老下有小，孩子才滿3歲,，即使工資比較高也不愿意出省打工,。