圖為人力資源和社會(huì)保障部部長,、黨組書記尹蔚民做客新華網(wǎng)《部長之聲》,。新華網(wǎng) 陳杰 攝

兩會(huì)期間，人力資源和社會(huì)保障部部長,、黨組書記尹蔚民做客新華網(wǎng)《部長之聲》,，回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切。尹蔚民表示,，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面,，現(xiàn)在最需要解決的就是公平性問題，目前我國還有一億多人沒有納入到這個(gè)范圍,，這是最大的不公平,。

新華網(wǎng)：社保工作關(guān)乎國計(jì)民生，這項(xiàng)制度如何去保證公平性,？接下來有哪些打算,？

人力資源和社會(huì)保障部部長、黨組書記尹蔚民：我們國家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立,，用了短短不到30年的時(shí)間走過了西方發(fā)達(dá)國家100多年發(fā)展歷史的過程,。實(shí)際上是三個(gè)方面在努力：第一，公平性,。第二,，可持續(xù)性。第三,，流動(dòng)性,。

比如說在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面，我們現(xiàn)在最需要解決的就是它的公平性,，也就是說我們覆蓋率89%,，那還有一億多的人沒有納入到這個(gè)范圍,，這是最大的不公平。而沒有納入的主要是什么人呢,？是靈活就業(yè)人員和中小微企業(yè)的在職人員,。所以我們在實(shí)施“全民參保計(jì)劃”。這些人沒有參保有兩方面原因,，一個(gè)方面就是參保人自身,，都是年輕人，對自己的養(yǎng)老還沒有那種急迫的感覺,，還覺得非常從容,，老離自己還很遠(yuǎn)。但他不知道我們社會(huì)保障的一個(gè)內(nèi)在要求是,，你參加的時(shí)間越長,，繳費(fèi)越多，將來你的保障水平越高,，我們叫長交多得,、多交多得。還有一個(gè)就是他所在單位的原因,，就是說這些單位法治意識(shí)不強(qiáng),，規(guī)避參保。所以我們就要采取多方面措施解決這方面的問題,，這是最大的公平性問題,。