人社部于近日公布了2016年企業(yè)年金運用情況,，數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)年金在經(jīng)過十余年的發(fā)展之后，積累基金規(guī)模首次沖破了萬億大關(guān),，不過，其增速卻創(chuàng)下2011年以來新低。參與企業(yè)年金的企業(yè)數(shù)及職工數(shù)僅有微幅上漲。專家認為,，總體看，與“第一支柱”養(yǎng)老保險相比,，“第二支柱”企業(yè)年金的發(fā)展顯得滯后,，下一步應(yīng)高度重視參與率的問題。

人社部公布的數(shù)據(jù)顯示,，2016年全國企業(yè)年金積累基金11074.62億元,，同比增長16.26%，增速創(chuàng)2011年以來新低,。同時,，2016年參保企業(yè)數(shù)76298個，參保職工數(shù)2324.25萬人,，分別同比增長1.06%和0.39%,，增幅均處于近十年來最低值。

社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示,，這個數(shù)據(jù)顯示說明，參加企業(yè)年金的職工人數(shù)幾乎沒有增長,，企業(yè)年金參與率幾乎停滯,，不再擴大。

此外,，從繳費額占年金積累總額比例來看,，約75%為國有企業(yè)。中小企業(yè)作為GDP貢獻的主力軍之一,，提供了3/4的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位,，不過據(jù)《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2016》，建立企業(yè)年金的中小企業(yè)僅占總數(shù)的1%,，換句話說,，全國只有700多戶中小企業(yè)為職工建立了企業(yè)年金。

鄭秉文認為,，許多中小企業(yè)生命周期較短,，經(jīng)濟實力較弱，獲利能力不強,，現(xiàn)金流缺乏,，流動性較強,，滿足不了這個條件，因此企業(yè)年金需要從制度上松綁,，考慮打破“高門檻”,。

下一步，擴大中小企業(yè)的年金參與率成為年金制度發(fā)展的關(guān)鍵,。