????新華社北京7月28日電 題：大咖支招：變革的時代需要怎樣經營企業(yè)文化,？

????新華社記者許晟

????堅持為普通人蓋好房的萬科告別了王石,，接棒的郁亮將帶領團隊沿成熟的機制繼續(xù)向前；意在打造百年企業(yè)的萬達大手筆賣掉酒店等重資產,，果斷向輕資產方向轉型,；曾經的深市第一市值、“蒙眼狂奔”的樂視當前紛爭不斷,、困局重重……

????近期,，許多擁有不同發(fā)展理念的“明星企業(yè)”不斷曝出大動作,，有的轉型在即，有的陷入危局,。大變革之下,，企業(yè)家們不禁反思，經歷改革開放近四十年的粗放,、快速發(fā)展之后,，企業(yè)需要怎樣的文化內核，才能支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展,？

????“我們談到一些優(yōu)秀企業(yè),、優(yōu)秀產品時，最終都會談到這家企業(yè)的文化,?！敝袊鞴I(yè)集團董事長尹家緒日前在2017全國企業(yè)文化年會上說，經營企業(yè)有三個層次,，第一個層次是經營產品,，比經營產品更高的是經營品牌，比經營品牌更高的是經營文化,。

????不少發(fā)展較好的企業(yè)都有明晰的企業(yè)文化烙印,。如，有創(chuàng)新文化的海爾,，近十年傳統(tǒng)業(yè)務利潤復合增長率約30%,；自帶合規(guī)文化的吉利，成功收購融合沃爾沃,，促使產品品質躍上新臺階,；強調品牌文化的格力空調當前發(fā)展勢頭強勁……

????中國企業(yè)聯(lián)合會常務副會長朱宏任認為，當前企業(yè)需要弘揚創(chuàng)新文化,、誠信文化,、品牌文化、包容文化,，以增強企業(yè)發(fā)展動力,，筑牢企業(yè)根基，提升企業(yè)形象,，與其他企業(yè)協(xié)同實現(xiàn)共贏發(fā)展,。

????好的企業(yè)文化固然能促進企業(yè)發(fā)展，但文化終究不如生產線改造,、產品更新那樣實在,，是相對虛幻的概念，怎樣塑造企業(yè)文化，讓文化在企業(yè)落地生根,，并促成企業(yè)收獲真金白銀,，是不少企業(yè)負責人的困惑。

????“文化真正推動企業(yè)發(fā)展和變革,，還是要在頂層設計,、戰(zhàn)略思維、組織模式等方面拿出新思路,，服務文化落地企業(yè),。”華夏基石咨詢集團董事長彭劍鋒說,，“企業(yè)文化管理要跟企業(yè)的頂層設計結合在一起,。”

????中國恒天集團便是一例,。據中國恒天董事長張杰介紹,，2008年以前，中國恒天一直存在企業(yè)虧損,、職工下崗等情況,，困境一直存在；2008年更是遇上金融危機,、債務鏈問題等多重困境,。問題疊加迫使中國恒天從企業(yè)文化的根子上做出調整。