獨(dú)董就此在函中提出質(zhì)疑，根據(jù)《國(guó)有股東轉(zhuǎn)讓所持上市公司股份管理暫行辦法》(簡(jiǎn)稱“暫行辦法”)的相關(guān)規(guī)定,，自轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)籌劃至轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽署,，上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓的大部分工作已經(jīng)完成，實(shí)際耗時(shí)只用了4個(gè)月,，而后續(xù)的“補(bǔ)充提供部分說(shuō)明文件”工作至今已有28個(gè)月,，明顯有悖常理。

獨(dú)立董事要求海南椰島董事會(huì)即刻對(duì)股權(quán)出讓方?？趪?guó)資公司及意向受讓方海南建桐公司對(duì)上述問(wèn)題啟動(dòng)相關(guān)核實(shí)程序,，并將核實(shí)結(jié)果以及有關(guān)本次國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)的過(guò)程文件予以公開(kāi)。如信息披露存在違規(guī)情況,，將要求追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,，并保留采取進(jìn)一步行動(dòng)的權(quán)利。

　　影響公司經(jīng)營(yíng)

就在該項(xiàng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中,，公司原第二大股東東方財(cái)智通過(guò)不斷增持超越?？趪?guó)資公司所持股份數(shù)量，成為海南椰島第一大股東,，并占據(jù)了董事會(huì)五名非獨(dú)立董事中的三個(gè)席位,，上市公司也進(jìn)入“無(wú)實(shí)際控制人”的狀態(tài)。

有上市公司分析人士指出,，一些成熟的無(wú)實(shí)際控制人公司由于建立了健全的決策機(jī)制和內(nèi)控體系,，且股權(quán)結(jié)構(gòu)保持穩(wěn)定，并不會(huì)影響公司治理的規(guī)范性和有效性,。而海南椰島面臨的局面更加復(fù)雜,，兩大主要股東持股比例接近，其中一名股東的股權(quán)已在轉(zhuǎn)讓途中卻久而未決，這種不穩(wěn)定的股權(quán)關(guān)系極易影響決策效率,，也對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)造成了一定的“拖累”,。

數(shù)據(jù)顯示，公司營(yíng)收2010年-2015年間連續(xù)下滑,。2015年海南椰島年報(bào)顯示,，公司營(yíng)業(yè)收入僅為4.39億元，凈利潤(rùn)更是下降到0.13億元,。營(yíng)收和利潤(rùn)雙雙下降的情形在2016年有所改善,，2016年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8.46億元，比上年同期增加92.94%,；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)-3525.01萬(wàn)元,。

四名獨(dú)董在質(zhì)詢函中稱，股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)至今仍未有結(jié)果,，長(zhǎng)期存在的不確定性對(duì)公司治理的規(guī)范以及長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)決策都造成了嚴(yán)重的影響,，并極有可能損害到全體股東尤其是中小股東的權(quán)益。

　　瞄準(zhǔn)大健康戰(zhàn)略

經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑也令推動(dòng)其他股東重新思考公司發(fā)展方向,。2016年開(kāi)始,，在第一大股東東方財(cái)智力推下，公司對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu),、管理層進(jìn)行多項(xiàng)改革和調(diào)整,。2016年1月，海南椰島完成了第七屆董事會(huì)換屆并選舉馮彪(東方財(cái)智董事長(zhǎng))擔(dān)任公司董事長(zhǎng),。2016年1月25日馮彪簽署《授權(quán)委托書》,，授權(quán)馬文榮先生代其行使日常管理職責(zé)。其后,，公司分別于同年5月19日,、9月13日及2017年2月3日，任命馬文榮為執(zhí)行總裁,，洪河,、李志剛為執(zhí)行副總裁。