若將時間追溯至2006年,，“逆差”更大,，當(dāng)年回國人數(shù)僅為4.2萬人，但2003年有多少人出國留學(xué)呢,？多達(dá)11.73萬人,，差值達(dá)到7.53萬人。

但情況在2011年發(fā)生了徹底改變,。具體來看,，2011年當(dāng)年，留學(xué)回國人員總數(shù)為18.62萬人,，倒推至3年前的2008年,，我國出國留學(xué)人數(shù)為17.98萬人,，兩者出現(xiàn)“順差”0.64萬人，隨后幾年,，這一趨勢得以延續(xù),，留學(xué)回國人員始終居多。2012年~2016年的差值分別為4.39萬人,、6.85萬人,、2.48萬人、0.94萬人,、1.85萬人,。

若將單個出國留學(xué)人員的歸國遲滯期設(shè)置為4年和3年，則這一拐點期均在2010年便已經(jīng)到來,。

除了回流率,，另一大標(biāo)志是，2010年以來,，中國出國留學(xué)人員增長率與留學(xué)回國人員增長率間的差距也在逐步縮小,，甚至在2016年出現(xiàn)了“逆轉(zhuǎn)”。

教育部公布的數(shù)據(jù)顯示,，2016年,，我國出國留學(xué)人員54.45萬人，比2015年增加了2.08萬人,，同比增長3.97%,；留學(xué)回國人員43.25萬人，比2015年增加了2.34萬人,，同比增長5.72%,。留學(xué)回國人員增長率首次超過出國留學(xué)人員，高出1.7個百分點,。

可供對比的是,，在世紀(jì)之初的2001年，出國留學(xué)人員增長率比留學(xué)回國人員高81個百分點,。

中國與全球化智庫秘書長苗綠總結(jié)說,，1978年以來,，無論是人員數(shù)量還是增速,，我國留學(xué)回國人員與出國留學(xué)人員長期處于大幅“逆差”狀態(tài)?！叭欢?dāng)前,，學(xué)成歸國留學(xué)生總?cè)藬?shù)明顯增加，與出國留學(xué)人員間的差距逐步縮小,?！半S著國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)領(lǐng)域的不斷拓寬,，未來這種趨勢會越來越明顯?！?/p>

薪資待遇：半數(shù)以上留學(xué)生薪資達(dá)到預(yù)期

留學(xué)回國人才在薪資水平上更具競爭力,。調(diào)查顯示，2012屆國外讀研畢業(yè)生歸國三年后的月均收入,，比同屆國內(nèi)讀研畢業(yè)生高2102元,。

如果說，留學(xué)人才回流率的統(tǒng)計僅僅是從宏觀層面描繪我國海外留學(xué)人員的一個流動狀態(tài),。那么,，麥可思針對海外留學(xué)畢業(yè)生歸國意愿的相關(guān)調(diào)查，則可以更加直觀地反映出近年來中國海外留學(xué)生圍繞歸國問題的立場變化,。

麥可思對2011屆和2012屆國外讀研畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，越來越多的國外讀研畢業(yè)生三年后選擇歸國就業(yè)。

其數(shù)據(jù)顯示,，2012屆的海外留學(xué)畢業(yè)生,，在畢業(yè)三年后有65%居住地在中國內(nèi)地，比2011屆上升了3個百分點,。

有意思的是,，麥可思還就2012屆海外讀研畢業(yè)生半年后回國意愿做了調(diào)查，結(jié)論是：2012屆留學(xué)生在畢業(yè)后直接選擇回國的人員比例要明顯低于畢業(yè)三年后歸國人員的比例,。