數(shù)據(jù)顯示,，以2012屆國(guó)外讀研畢業(yè)生為例,，當(dāng)年有意愿回國(guó)的占36%,；留在國(guó)外短期工作的占33%,；留在國(guó)外長(zhǎng)期工作的占14%,；不確定的占17%,。但三年后,，實(shí)際回到中國(guó)工作的留學(xué)生比例則超過(guò)65%,。

針對(duì)為何海外留學(xué)畢業(yè)生歸國(guó)存在3年緩沖期的疑問(wèn),，畢業(yè)于美國(guó)密蘇里州立大學(xué)的宋博告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,，美國(guó)對(duì)于STEM專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)（科學(xué)、科技,、工程,、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)）的畢業(yè)生有特殊的照顧政策，比如提供推薦信,，延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期等,，導(dǎo)致部分留學(xué)生在畢業(yè)后不急于或者不能及時(shí)回到祖國(guó)?！暗珒扇暌院?，隨著實(shí)習(xí)期結(jié)束,，回國(guó)的群體效應(yīng)就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)?！?/p>

海外人才專(zhuān)屬發(fā)展平臺(tái)Lockin China聯(lián)合全球名校中國(guó)職業(yè)發(fā)展聯(lián)盟（GUCCU）,，以及招聘兄弟會(huì)發(fā)布的《2017海外人才就業(yè)分析報(bào)告》顯示，54.8%的海歸主要看重國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展好,，還有超過(guò)40%的人認(rèn)為家庭,、朋友圈都在國(guó)內(nèi)，因此選擇歸國(guó)發(fā)展,。

該報(bào)告顯示,，導(dǎo)致留學(xué)生回國(guó)的另一個(gè)因素是美國(guó)、英國(guó)以及澳洲移民政策收緊,，留學(xué)生畢業(yè)后難以留在留學(xué)國(guó)家繼續(xù)發(fā)展,。而美國(guó)、英國(guó)和澳洲留學(xué)的學(xué)生就占比超過(guò)56%,，因此造成了大批的海外留學(xué)生歸國(guó)的現(xiàn)象,。報(bào)告預(yù)計(jì)，2017年的歸國(guó)人數(shù)預(yù)計(jì)突破60萬(wàn),，這個(gè)數(shù)字將明顯超過(guò)今年出國(guó)留學(xué)的總?cè)藬?shù),。

國(guó)際人才藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告（2016）》的調(diào)查數(shù)據(jù)不僅佐證了麥可思的調(diào)查，而且其報(bào)告還顯示：國(guó)外讀研畢業(yè)生三年后超過(guò)半數(shù)居住在直轄市,，發(fā)展優(yōu)于國(guó)內(nèi)讀研畢業(yè)生,。

“三年后，這些畢業(yè)生的主要去向是工作,、繼續(xù)深造和自主創(chuàng)業(yè),，海外讀研的畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例要遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)讀研的畢業(yè)生?！泵缇G說(shuō),。

留學(xué)人才回國(guó)比例逐年遞增的同時(shí)，海外留學(xué)畢業(yè)生歸國(guó)以后境況如何,？他們的薪資水平是一個(gè)比較公允的瞭望指標(biāo),。

教育部留學(xué)服務(wù)中心的調(diào)查則顯示，在其受訪過(guò)的留學(xué)回國(guó)人員中,，大約50%的受訪者期望月收入在5000~10000元,。具有不同學(xué)位留學(xué)人員的期望收入水平和其自身學(xué)位的高低呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系。在具有博士學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員群體中,，約三成受訪者期望月收入在10000~30000元,。

從結(jié)果來(lái)看,，與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生相比,，海外留學(xué)生拿到手的薪資更具競(jìng)爭(zhēng)力,。

全球化智庫(kù)（CCG）與智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，22.7%的海歸稅后月收入為6001~8000元,，8001~10000元,、10001~20000元的海歸分別占比13.0%和13.7%，20001元及以上的占5.8%,，這就意味著,，超過(guò)五成的留學(xué)回國(guó)人員月薪水平在6000元以上。