每經(jīng)記者 張懷水 每經(jīng)編輯 王可然

近期,，“八劍下哈佛,，共聚科學(xué)島”的話題廣為流傳，堪稱繼楊振寧,、李政道后,，海外留學(xué)人才回歸祖國的又一段佳話。

在我國歷史上,，已有兩次留學(xué)生“歸國潮”,，分別發(fā)生在上世紀(jì)50年代初和90年代初，2008年全球金融危機(jī)爆發(fā)以來,，第三次“歸國潮”便開始孕育,，“八劍下哈佛”便是典型案例。

第三次“歸國潮”有多大規(guī)模,，如何量化,？目前究竟有沒有達(dá)到進(jìn)大于出的拐點(diǎn)呢？

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者通過梳理來自教育部等部門的數(shù)據(jù),，得出明確結(jié)論：中國留學(xué)生回歸的世紀(jì)拐點(diǎn)已經(jīng)到來,，考慮時滯性因素，留學(xué)生回國人數(shù)已超過出國人數(shù),，這也是中國自上世紀(jì)以來的首次拐點(diǎn),，俗稱的“海歸順差”已經(jīng)出現(xiàn)，并且從各種數(shù)據(jù)指標(biāo)所呈現(xiàn)的趨勢看，這輪歸國潮有望延續(xù)多年,。

數(shù)據(jù)趨勢：名義拐點(diǎn)有時滯 實(shí)際拐點(diǎn)已到來

2016年出國留學(xué)人員54.45萬人,，同比增長3.97%；留學(xué)回國人員43.25萬人,，同比增長5.72%,。留學(xué)回國人員增長率首次超過出國留學(xué)人員。

從單個年份來看,，2000~2016年,，留學(xué)回國人數(shù)從9100人遞增到43.25萬人，增長了近48倍,。記者咨詢專業(yè)人士后發(fā)現(xiàn),，如果僅以當(dāng)年回國人數(shù)與當(dāng)年出國留學(xué)人數(shù)作比較，并不準(zhǔn)確,，這其中包含時滯性問題,。一個留學(xué)生往往要在國外完成幾年學(xué)業(yè)之后，才真正面臨回國還是不回國的選擇,。

考慮到出國留學(xué)人員攻讀本科,、碩士和博士的學(xué)習(xí)時長有差異，經(jīng)過一番數(shù)據(jù)交叉比對,，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn),，若以一個留學(xué)生在外求學(xué)3年為均值，即以當(dāng)年留學(xué)回國人數(shù)與3年前出國留學(xué)人數(shù)做比較,，來考量留學(xué)生回國情況,，早在2011年，我國就已經(jīng)進(jìn)入拐點(diǎn)期,，即“進(jìn)大于出”,。

教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的研究結(jié)果顯示，自2008年“千人計劃”啟動以來,，我國正在由高端人才流失國逐漸轉(zhuǎn)為最主要的高端人才回流國,。

這一結(jié)論背后，有堅實(shí)的數(shù)據(jù)指標(biāo)支撐,。

留學(xué)人員回流率是指同一時段內(nèi),，留學(xué)回國人數(shù)占出國留學(xué)人數(shù)的比率，該數(shù)據(jù)是衡量國家海歸情況的最權(quán)威指標(biāo),，留學(xué)人員回流率的變化,，可以直觀反映出海外留學(xué)人員的流動狀態(tài)，是測算留學(xué)回國人員規(guī)模的主要統(tǒng)計方法,。

《中國統(tǒng)計年鑒（2015）》的數(shù)據(jù)顯示,，1978~2015年,，中國出國留學(xué)的人數(shù)累計已達(dá)404.21萬人。其中,，126.43萬人處于學(xué)習(xí)研究階段,，221.86萬人選擇學(xué)成回國，學(xué)成回國學(xué)生占已完成學(xué)業(yè)學(xué)生群體的79.87%,。

從單個年份來看,，2000~2016年，我國留學(xué)人員回流率從最低14.3%增長到峰值85.4%,，回流率增長了近6倍,。

然而，留學(xué)人員“返潮”也并非一路“高歌猛進(jìn)”,，而是經(jīng)歷了從緩慢發(fā)展到高速發(fā)展再到高位運(yùn)行的“三段式”發(fā)展期,，其變化軌跡直接印證近幾年我國人才吸引磁力不斷增強(qiáng)的事實(shí),。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn),，2004年至2010年，我國留學(xué)人員回流率呈現(xiàn)小幅上漲趨勢,，每年的漲幅比率控制在10個百分點(diǎn)以內(nèi),。比如2005年的回流率比2004年提高了8個百分點(diǎn)；2006年的回流率比2005年提高了3個百分點(diǎn),。

但2010年以后,，我國出國留學(xué)人員回流率顯著提高，呈現(xiàn)階梯式上漲,，比如2012年的回流率為68.3%,，2013年的回流率則高達(dá)85.4%，一舉提高近20個百分點(diǎn),，創(chuàng)下中國留學(xué)人員回流率最高峰,。

此后三年，數(shù)據(jù)雖有微降,，但卻明顯呈現(xiàn)高位企穩(wěn)態(tài)勢,。

2014年的回流率為79.3%，比2013年降低5個百分點(diǎn),。2015年為78.1%,，比2014年低1個百分點(diǎn)。而2016年回流率則與2015年基本持平,。

如果僅憑此數(shù)據(jù),，似乎人才回流的拐點(diǎn)并沒有到來，但這只是名義拐點(diǎn)未到,，實(shí)際拐點(diǎn)已經(jīng)出現(xiàn)了,。

留學(xué)生出國，需要幾年求學(xué)周期，如2016年出國留學(xué)的人數(shù)和當(dāng)年回國的留學(xué)生肯定不是一批人,，兩者之間也并沒有真正的相關(guān)性,。

如果將出國留學(xué)人員在國外求學(xué)的時間因素考慮在內(nèi)，采取錯年度對比,，則更能真實(shí)體現(xiàn)不同時間節(jié)點(diǎn)出國留學(xué)人員的回國數(shù)量和傾向,。

比如2016年選擇回國的留學(xué)生中，他們中的多數(shù)人剛剛在國外完成本科,、碩士或者博士學(xué)位,，這批留學(xué)生出國留學(xué)時間應(yīng)在2013年前后，數(shù)值對應(yīng)中也應(yīng)將2016年留學(xué)回國人數(shù)與2013年前后的出國留學(xué)人數(shù)作為對比,，這樣更具可比性,。

綜合專家意見，考慮留學(xué)生出國求學(xué)的國別差異,、學(xué)制年限以及不同學(xué)歷的年限差別,，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者用當(dāng)年回國人數(shù)對比3年前出國留學(xué)人數(shù)的差值變化，來觀察留學(xué)生回國“進(jìn)大于出”的實(shí)際拐點(diǎn)是否已經(jīng)到來,。

在此口徑,，記者對最近十年情況進(jìn)行一番梳理后發(fā)現(xiàn)，2011年開始,，拐點(diǎn)期真正到來,，以往的留學(xué)人員逆差變?yōu)轫槻睢?/p>

2011年以前，當(dāng)年留學(xué)回國人員數(shù)量,，始終要小于3年前出國人數(shù),，并且年限越靠前，兩者的差值越大,，2010年當(dāng)年的回國人數(shù)為13.48萬人,，而2007年出國留學(xué)人數(shù)則高達(dá)14.4萬人，“逆差”將近萬人,。

若將時間追溯至2006年,，“逆差”更大，當(dāng)年回國人數(shù)僅為4.2萬人,，但2003年有多少人出國留學(xué)呢,？多達(dá)11.73萬人，差值達(dá)到7.53萬人,。

但情況在2011年發(fā)生了徹底改變,。具體來看，2011年當(dāng)年,，留學(xué)回國人員總數(shù)為18.62萬人,，倒推至3年前的2008年,，我國出國留學(xué)人數(shù)為17.98萬人，兩者出現(xiàn)“順差”0.64萬人,，隨后幾年,，這一趨勢得以延續(xù)，留學(xué)回國人員始終居多,。2012年~2016年的差值分別為4.39萬人,、6.85萬人、2.48萬人,、0.94萬人,、1.85萬人。

若將單個出國留學(xué)人員的歸國遲滯期設(shè)置為4年和3年,，則這一拐點(diǎn)期均在2010年便已經(jīng)到來,。

除了回流率，另一大標(biāo)志是,，2010年以來,，中國出國留學(xué)人員增長率與留學(xué)回國人員增長率間的差距也在逐步縮小，甚至在2016年出現(xiàn)了“逆轉(zhuǎn)”,。

教育部公布的數(shù)據(jù)顯示,，2016年,，我國出國留學(xué)人員54.45萬人,，比2015年增加了2.08萬人，同比增長3.97%,；留學(xué)回國人員43.25萬人,，比2015年增加了2.34萬人，同比增長5.72%,。留學(xué)回國人員增長率首次超過出國留學(xué)人員,，高出1.7個百分點(diǎn)。

可供對比的是,，在世紀(jì)之初的2001年,，出國留學(xué)人員增長率比留學(xué)回國人員高81個百分點(diǎn)。

中國與全球化智庫秘書長苗綠總結(jié)說,，1978年以來,，無論是人員數(shù)量還是增速，我國留學(xué)回國人員與出國留學(xué)人員長期處于大幅“逆差”狀態(tài),?！叭欢?dāng)前，學(xué)成歸國留學(xué)生總?cè)藬?shù)明顯增加,，與出國留學(xué)人員間的差距逐步縮小,?！半S著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)領(lǐng)域的不斷拓寬，未來這種趨勢會越來越明顯,?！?/p>

薪資待遇：半數(shù)以上留學(xué)生薪資達(dá)到預(yù)期

留學(xué)回國人才在薪資水平上更具競爭力。調(diào)查顯示,，2012屆國外讀研畢業(yè)生歸國三年后的月均收入,，比同屆國內(nèi)讀研畢業(yè)生高2102元。

如果說,，留學(xué)人才回流率的統(tǒng)計僅僅是從宏觀層面描繪我國海外留學(xué)人員的一個流動狀態(tài),。那么，麥可思針對海外留學(xué)畢業(yè)生歸國意愿的相關(guān)調(diào)查,，則可以更加直觀地反映出近年來中國海外留學(xué)生圍繞歸國問題的立場變化,。

麥可思對2011屆和2012屆國外讀研畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，越來越多的國外讀研畢業(yè)生三年后選擇歸國就業(yè),。

其數(shù)據(jù)顯示,，2012屆的海外留學(xué)畢業(yè)生，在畢業(yè)三年后有65%居住地在中國內(nèi)地,，比2011屆上升了3個百分點(diǎn),。

有意思的是，麥可思還就2012屆海外讀研畢業(yè)生半年后回國意愿做了調(diào)查,，結(jié)論是：2012屆留學(xué)生在畢業(yè)后直接選擇回國的人員比例要明顯低于畢業(yè)三年后歸國人員的比例,。

數(shù)據(jù)顯示，以2012屆國外讀研畢業(yè)生為例,，當(dāng)年有意愿回國的占36%,；留在國外短期工作的占33%；留在國外長期工作的占14%,；不確定的占17%,。但三年后，實(shí)際回到中國工作的留學(xué)生比例則超過65%,。

針對為何海外留學(xué)畢業(yè)生歸國存在3年緩沖期的疑問,，畢業(yè)于美國密蘇里州立大學(xué)的宋博告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，美國對于STEM專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)（科學(xué),、科技,、工程、數(shù)學(xué)專業(yè)）的畢業(yè)生有特殊的照顧政策,，比如提供推薦信,，延長實(shí)習(xí)期等，導(dǎo)致部分留學(xué)生在畢業(yè)后不急于或者不能及時回到祖國,?！暗珒扇暌院?，隨著實(shí)習(xí)期結(jié)束，回國的群體效應(yīng)就會顯現(xiàn)出來,?！?/p>

海外人才專屬發(fā)展平臺Lockin China聯(lián)合全球名校中國職業(yè)發(fā)展聯(lián)盟（GUCCU），以及招聘兄弟會發(fā)布的《2017海外人才就業(yè)分析報告》顯示,，54.8%的海歸主要看重國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展好,，還有超過40%的人認(rèn)為家庭、朋友圈都在國內(nèi),，因此選擇歸國發(fā)展,。

該報告顯示，導(dǎo)致留學(xué)生回國的另一個因素是美國,、英國以及澳洲移民政策收緊,，留學(xué)生畢業(yè)后難以留在留學(xué)國家繼續(xù)發(fā)展。而美國,、英國和澳洲留學(xué)的學(xué)生就占比超過56%,，因此造成了大批的海外留學(xué)生歸國的現(xiàn)象。報告預(yù)計,，2017年的歸國人數(shù)預(yù)計突破60萬,，這個數(shù)字將明顯超過今年出國留學(xué)的總?cè)藬?shù)。

國際人才藍(lán)皮書《中國留學(xué)發(fā)展報告（2016）》的調(diào)查數(shù)據(jù)不僅佐證了麥可思的調(diào)查,，而且其報告還顯示：國外讀研畢業(yè)生三年后超過半數(shù)居住在直轄市,，發(fā)展優(yōu)于國內(nèi)讀研畢業(yè)生。

“三年后,，這些畢業(yè)生的主要去向是工作,、繼續(xù)深造和自主創(chuàng)業(yè),，海外讀研的畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例要遠(yuǎn)高于國內(nèi)讀研的畢業(yè)生,。”苗綠說,。

留學(xué)人才回國比例逐年遞增的同時,，海外留學(xué)畢業(yè)生歸國以后境況如何？他們的薪資水平是一個比較公允的瞭望指標(biāo),。

教育部留學(xué)服務(wù)中心的調(diào)查則顯示,，在其受訪過的留學(xué)回國人員中，大約50%的受訪者期望月收入在5000~10000元,。具有不同學(xué)位留學(xué)人員的期望收入水平和其自身學(xué)位的高低呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系,。在具有博士學(xué)位的留學(xué)歸國人員群體中，約三成受訪者期望月收入在10000~30000元,。

從結(jié)果來看,，與國內(nèi)畢業(yè)生相比,，海外留學(xué)生拿到手的薪資更具競爭力。

全球化智庫（CCG）與智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》顯示,，22.7%的海歸稅后月收入為6001~8000元,，8001~10000元、10001~20000元的海歸分別占比13.0%和13.7%,，20001元及以上的占5.8%,，這就意味著，超過五成的留學(xué)回國人員月薪水平在6000元以上,。

與此同時,，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者還發(fā)現(xiàn)，據(jù)麥可思數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，2012屆國外讀研畢業(yè)生歸國三年后的平均月收入是8103元,，而同屆國內(nèi)讀研畢業(yè)生三年后平均月收入為6001元。兩者之間相差2102元,。由此說明,，留學(xué)回國人才在薪資水平上更具競爭力。

通過這三組數(shù)據(jù)的對比和印證,，可以發(fā)現(xiàn),，從薪資水平來看，大多數(shù)海外留學(xué)人才回國后能夠獲得一份達(dá)到自己心理預(yù)期的工作,。

苗綠在接受記者采訪時也表示,，良好的工作機(jī)會和國際化的薪酬待遇是吸引留學(xué)生回國的主要影響因素。

另外,，國際人才藍(lán)皮書統(tǒng)計數(shù)據(jù)還顯示,，超過40%的留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)在1~3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)盈利。在3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)盈利的企業(yè)是主流,，占36.8%,。12.3%的企業(yè)在3~5年開始盈利，7%的5~10年實(shí)現(xiàn)盈利,。

未來展望：海歸就業(yè)扎堆個別城市現(xiàn)象緩解

數(shù)據(jù)顯示,，2016年備受海歸青睞的十大就業(yè)城市分別是北京、上海,、廣州,、深圳、成都,、武漢,、南京、杭州,、蘇州和西安,。

行業(yè)和城市是單個勞動力就業(yè)的經(jīng)緯線,。海歸們會傾向在哪些城市工作，又偏愛哪些行業(yè)呢,？

先看行業(yè),，國際人才藍(lán)皮書數(shù)據(jù)顯示，2016年,，留學(xué)回國人員所從事的行業(yè)中,，金融業(yè)占比最高，達(dá)到19.4%,；傳統(tǒng)制造和教育科研位列第二和第三,，分別占到11.5%和10.8%。

其次是電子信息和專業(yè)服務(wù),，分別占9.6%和9.2%,。此外，新聞傳媒,、咨詢公司,、房地產(chǎn)建筑、國家機(jī)關(guān)等行業(yè)人員占比也均在5%以上,。

從整體來看,，海歸們從事的行業(yè)有幾大特點(diǎn)：第三產(chǎn)業(yè)居多，知識密集型行業(yè)居多,，行業(yè)平均薪酬較高,，這與海歸們在外留學(xué)工作所掌握的技能和本領(lǐng)也呈對應(yīng)關(guān)系。

從動態(tài)來看,，需要特別指出的是,，與2013年相比，留學(xué)歸國人員扎堆金融業(yè)的現(xiàn)象已經(jīng)有了較大緩解,。

根據(jù)國際人才藍(lán)皮書2013年的調(diào)研結(jié)果,，當(dāng)年留學(xué)歸國人員流向金融業(yè)的比例達(dá)到48.5%。除了金融業(yè)以外,，其他行業(yè)所占比例均低于10%,。比如當(dāng)年排在第二和第三的教育科研和電子信息，占比分別為9.1%和8.7%,，其它行業(yè)類占比反而超過11%。

除了就業(yè)領(lǐng)域扎堆現(xiàn)象有所緩解,，留學(xué)回國人員地域扎堆的現(xiàn)象較以往也有所緩解,。

根據(jù)《中國留學(xué)發(fā)展報告（2016）》，留學(xué)回國人員就業(yè)地域主要集中在一線城市和東部發(fā)達(dá)省份,。

數(shù)據(jù)顯示,，2016年,，備受海歸青睞的十大就業(yè)城市分別是北京、上海,、廣州,、深圳、成都,、武漢,、南京、杭州,、蘇州和西安,。其中，北京占比達(dá)到29.1%,，位列第一,。上海和廣州位列第二和第三，占比分別為11.5%和6.1%,。

而據(jù)《中國海歸發(fā)展報告（2013）》的統(tǒng)計,，當(dāng)年海歸就業(yè)地區(qū)排前三名的仍然是北京、上海和廣州,。但當(dāng)年選擇北京的歸國留學(xué)生占比達(dá)到41.6%,。與此同時，北京不僅僅是歸國留學(xué)生的首選,，而且從海歸出國前的所在地來看,，北京仍然居于首位。

但目前情況已經(jīng)逐漸發(fā)生改變,。曾留學(xué)澳大利亞的小李告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,，從學(xué)校畢業(yè)后，身邊同學(xué)扎堆一線城市offer的現(xiàn)象并不是很明顯,?！鞍ㄎ易约涸趦?nèi)，畢業(yè)后選擇到杭州,、蘇州等二線城市就業(yè),，無論是生活成本還是就業(yè)競爭環(huán)境，都相對更低一些,?！?/p>