近日,，交通銀行發(fā)布了2017年中期業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)（歸屬于母公司）人民幣389.75億元，同比增幅3.49%,，明顯高于前兩年,。交通銀行負(fù)責(zé)人在發(fā)布會(huì)上表示,，交行上半年緊緊圍繞“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革”三項(xiàng)任務(wù),，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，保持了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)健增長(zhǎng),，改革紅利進(jìn)一步釋放,。

　　2015年，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)《交通銀行深化改革方案》,。交行將該方案的12條措施,，逐條細(xì)化為2015年,、2016年、2017年的“20+20+20”具體改革項(xiàng)目,，形成了三年改革項(xiàng)目梯次推進(jìn)的格局,。三年來(lái)，交行積極探索有中國(guó)特色的公司治理機(jī)制,，實(shí)施內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革,，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，改革步伐穩(wěn)中出“新”,。

　　中國(guó)特色大型商業(yè)銀行公司治理機(jī)制探索取得新突破

　　三年來(lái),，交行建立完善了覆蓋全行的授權(quán)經(jīng)營(yíng)體系，實(shí)現(xiàn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)全覆蓋和動(dòng)態(tài)管理,。子公司股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化取得實(shí)質(zhì)突破,，交銀國(guó)際在香港分拆上市，成為首家在港上市的中資銀行系券商,。交銀國(guó)際成功在香港聯(lián)交所主板上市，是交行全面深化改革的重要階段性成果,，對(duì)其他子公司深化改革和資本運(yùn)作具有良好的示范效應(yīng),。此外，建立交行與匯豐“1+1”全球金融合機(jī)制,，雙方合作業(yè)務(wù)量級(jí)不斷擴(kuò)大,。

　　內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革釋放新動(dòng)力

　　交行力推總行機(jī)構(gòu)改革，以客戶為中心提升經(jīng)營(yíng)管理效率,。由分管副行長(zhǎng)擔(dān)任“板主”,，在總行構(gòu)建公司、零售,、同業(yè),、風(fēng)險(xiǎn)管理、互聯(lián)網(wǎng)金融五大板塊,，建立資源共享和業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制,，努力為客戶提供跨境跨業(yè)跨市場(chǎng)的綜合化金融服務(wù)，提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)效率,。

　　在深化用人薪酬考核機(jī)制改革上,，交行建立形成發(fā)展責(zé)任制。著力構(gòu)建目標(biāo)考核與職位掛鉤,、薪酬分配與業(yè)績(jī)掛鉤,、延期支付與風(fēng)險(xiǎn)掛鉤的“三掛鉤”機(jī)制。建立以經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核為主導(dǎo),，以綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià),、內(nèi)控評(píng)價(jià),、服務(wù)評(píng)價(jià)及員工幸福指數(shù)為支撐的“1+3+1”評(píng)價(jià)體系，實(shí)施“契約化管理,、目標(biāo)化考核”,，探索“一年收入能高能低，三年職位能上能下”,。對(duì)普通員工全面推行全員全產(chǎn)品計(jì)價(jià)考核,，實(shí)現(xiàn)員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與薪酬掛鉤并及時(shí)兌現(xiàn)。