轉(zhuǎn)型遭遇窘境 直營洗車業(yè)務(wù)名存實(shí)亡

數(shù)據(jù)顯示,，車友助理業(yè)務(wù)已經(jīng)逐漸成為世紀(jì)恒通的重要收入來源,，報告期內(nèi)世紀(jì)恒通車友助理業(yè)務(wù)分別實(shí)現(xiàn)的營業(yè)收入約為3843.33萬元,、3738.41萬元、1.42億元和6636.39萬元,。世紀(jì)恒通表示，2016年車友助理業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,，主要系公司2015年開展的中國移動位置基地12585全網(wǎng)車友助理業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,。

據(jù)媒體報道，因受到同行業(yè)打車軟件的沖擊,，車友助理的代駕服務(wù)似乎已陷入窘境,。易觀千帆數(shù)據(jù)顯示，車友助理APP的數(shù)據(jù)僅截至到2016年7月,，當(dāng)月的活躍用戶僅為3.7萬,，較2016年6月同比下降29.71%。后期已經(jīng)沒有活躍用戶的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,。隨著代駕服務(wù)的不如意,，世紀(jì)恒通將重心放在了洗車業(yè)務(wù)上。世紀(jì)恒通于2015年新開展了線下洗車店業(yè)務(wù),，為車友助理業(yè)務(wù)提供線下客戶體驗環(huán)節(jié)與服務(wù)支撐,。但值得注意的是，線下洗車店業(yè)務(wù)的經(jīng)營并不理想,。

招股書顯示，世紀(jì)恒通先后共設(shè)立35家直營洗車店來提供洗車業(yè)務(wù),，目前僅保留1家洗車店,，其余34家洗車店已注銷或關(guān)閉。2016年世紀(jì)恒通的洗車店業(yè)務(wù)共產(chǎn)生收入229.21萬元,，實(shí)際虧損約1200.7萬元,。此外，報告期內(nèi),，由于世紀(jì)恒通未能及時為洗車店辦理所在地必需的經(jīng)營許可證,，在注銷過程中可能面臨罰款的風(fēng)險。

與此同時,，報告期內(nèi)車友助理的毛利率分別為72.35%,、64.4%、50.97%以及47.42%,。數(shù)據(jù)顯示,，車友助理的毛利率正逐年大幅下降，持續(xù)盈利能力正在降低,。

募資加碼已萎縮業(yè)務(wù) 成長前景未來堪憂

電子優(yōu)惠券作為世紀(jì)恒通目前毛利率最高的產(chǎn)品,，此次的募集資金將有7083萬元擬投入電子優(yōu)惠券業(yè)務(wù)運(yùn)營項目。但從目前來看,，公司電子優(yōu)惠券業(yè)務(wù)用戶數(shù)及營收額均持續(xù)萎縮,，而IPO卻擬投入巨額資金的來加碼,，其中的合理性也存在疑點(diǎn)。

公司電子優(yōu)惠券產(chǎn)品為手機(jī)訂閱用戶提供本地生活優(yōu)惠信息服務(wù)以及合作商家的電子優(yōu)惠券,、代金券等消費(fèi)權(quán)益,，合作商戶主要為餐飲、娛樂,、休閑服務(wù)類商家,，成為“12580 電子優(yōu)惠券”、“12580 惠生活”等中國移動短/彩信自有優(yōu)惠業(yè)務(wù)以及“愛優(yōu)惠”等中國電信短/彩信自有優(yōu)惠業(yè)務(wù)的 SP（服務(wù)提供商）,。截至2017年6月30日,，電子優(yōu)惠券業(yè)務(wù)在全國17個省市開展，期末用戶達(dá)187.09萬戶,。

　　電子優(yōu)惠券業(yè)務(wù)經(jīng)營持續(xù)萎縮

同作為本地生活消費(fèi)平臺,，近幾年，美團(tuán)網(wǎng)和大眾點(diǎn)評的快速發(fā)展以及市場占有率提高,，世紀(jì)恒通的電子優(yōu)惠券產(chǎn)品也因此受到了極大挑戰(zhàn),。報告期內(nèi)，世紀(jì)恒通電子優(yōu)惠券業(yè)務(wù)的營業(yè)收入分別為7167.56萬元,、6143.84 萬元,、4,835.07萬元和2177.19萬元，年均下滑率為17.87%,。

對此,，世紀(jì)恒通解釋稱，電子優(yōu)惠券業(yè)務(wù)營業(yè)收入下降主要系用戶數(shù)下降所致,。

事實(shí)也正如世紀(jì)恒通所稱,，2015年以來，世紀(jì)恒通的電子優(yōu)惠券業(yè)務(wù)月平均結(jié)算用戶分別為283.50萬戶,、237.38 萬戶,、200.90萬戶，呈現(xiàn)逐年下滑的態(tài)勢,。銷售占比也從2014年的34.92%,，下滑到2017年上半年的8.55%。但同時,，電子優(yōu)惠券毛利率從49.77%增長到85.99%,，逆市呈現(xiàn)增長趨勢。

作為最能賺錢的業(yè)務(wù),，盡管整體營收持續(xù)下降,，但公司顯然是不愿意放棄，其未來發(fā)展前景也將受到監(jiān)管部門的拷問,。

員工兩年半流失1525人 薪酬支出不降反增

世紀(jì)恒通招股說明書顯示,，公司面臨人力成本上升和人才流失風(fēng)險,。截至2017年6月30日，世紀(jì)恒通的員工人數(shù)為1228人,，與2014年底的2573人相比減少了1525人,，平均每半年流失305人。

不過,，職工人數(shù)的下滑并未影響世紀(jì)恒通薪酬支出,。2014-2017年上半年，世紀(jì)恒通計提的職工薪酬分別為1.01億元,、1.06億元,、1.16億元和4758.09萬元，這也就意味著公司的平均職工薪酬出現(xiàn)了快速增長,。本次募投項目實(shí)施后,，世紀(jì)恒通員工規(guī)模將進(jìn)一步增加；同時,，隨著未來社會工資水平的上漲,，公司面臨因人員規(guī)模擴(kuò)張和單位用工成本增加從而導(dǎo)致人力成本大幅增加的風(fēng)險。

截止2017年6月30日,，世紀(jì)恒通為所在員工繳納社會保險的比例為90.8%,，但住房公積金繳納員工的比例僅為73.45%，其中326名員工未繳納公積金,。

對于因未完全繳納住房公積金及社會保險,，若后期出現(xiàn)補(bǔ)交的情況，近3年所涉及金額合計為2284.11萬元,，或?qū)⒋蠓绊懝纠麧櫋?/p>