你碰到“隱性加班”,？ 該怎么算,？

但對一些行業(yè)或崗位的工位人士來說，不去單位就不用加班的想法并不現實,?！瓣P鍵是讓你隨時待命,，有事情通知，都不敢出去耍,?！本W友@朱夔抱怨道。工作電話不斷,、在家工作卻沒無補償等情況,，成為網友吐槽的焦點，甚至有人感嘆,，“加量不加價,，以為我是方便面嗎？”

李莉(化名)今年剛跳槽到一家出版社工作,，對于上司的安排很難說不,，她告訴中新網記者，“假期要完成一篇推廣文案,，倒休,、加班費是不用想了，都是自己這攤事,，現在不寫,，不是等著挨罵？”

從事出國留學行業(yè)六,、七年的王猛(化名)早就習慣了“隨時待命”,，“沒辦法，我的下班時間,，才是客戶咨詢,、報名的高峰期，不可能因為放假就不處理,?！?/p>

通過微信、電話等布置臨時工作任務,，是否也算加班呢,？有法律界人士認為，這可以理解成“隱性加班”,，但根據現有的法律法規(guī)很難認定,。

為此，有分析認為,，隨著各種加班形式的不斷出現,，應該對這些“隱性加班”的類型進行細化。比如,，如果有的任務只是簡單回復即可,，并不要求8小時工作時間外完成,，則不應當算作加班；如果是經常性的,、且占用8小時工作以外很大一部分時間,，則可能被界定為加班，以保障勞動者的權益,。????(完)