轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需求

　　武漢宣布,，要為大學(xué)畢業(yè)生制定最低年薪制,，并保障其以低于市場價(jià)20%買到房,；成都發(fā)布“蓉漂計(jì)劃”,，推行先落戶后就業(yè)制度,；長沙發(fā)布“人才新政22條”，宣布畢業(yè)生買房不限購,；西安五年投入38億元,，引才育才100萬人……今年暑期以來，十幾個(gè)省會(huì)和重點(diǎn)城市密集放出攬才“大招”,，出臺(tái)了各種針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的優(yōu)厚引才政策,。新一輪人才爭奪戰(zhàn)進(jìn)入白熱化。

　　不難發(fā)現(xiàn),，與以往對(duì)院士,、國家千人、國家萬人,、長江學(xué)者,、國家杰青等高端人才的爭奪不同，這輪“搶人大戰(zhàn)”的顯著特點(diǎn)是大家都想搶年輕人,，尤其是大學(xué)畢業(yè)生,。這輪“搶人大戰(zhàn)”，也暢快改寫了以往常年上演的“用工荒”與“就業(yè)難”并存的尷尬局面,。仿佛一夜之間,，大學(xué)生就從“就業(yè)難”變成了“香餑餑”。這場新型人才爭奪戰(zhàn)的背后,，折射了哪些社會(huì)變化,？

　　“多個(gè)城市開啟搶大學(xué)畢業(yè)生的‘搶人大戰(zhàn)’，這其實(shí)直接體現(xiàn)了城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需求,，標(biāo)志著城市步入高維競爭階段,，已經(jīng)超越單純的技術(shù)、資源和市場競爭，日益演變?yōu)槿瞬刨Y源競爭,?！蔽錆h工程大學(xué)人才資源開發(fā)研究所所長桂昭明這樣認(rèn)為。

　　“在快速崛起的中國,，過去‘用工荒’與‘就業(yè)難’并存,，折射了我們發(fā)展方式的簡單粗放，在資源密集,、勞動(dòng)力密集的階段,，的確不需要太多大學(xué)畢業(yè)生?！敝袊耸驴茖W(xué)院原院長吳江指出,，“對(duì)大學(xué)生的需求，說明了我們的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)初見成效,，‘中國制造’開始向‘中國智造’轉(zhuǎn)變,，對(duì)勞動(dòng)者的素質(zhì)自然要有更高要求，也預(yù)示著中國已開始從‘人口紅利’要效益,，轉(zhuǎn)向從‘人才紅利’要效益,，高學(xué)歷、高收入,、高技術(shù)等將成為就業(yè)市場的主流趨勢,。”

　　教育改革的成果顯現(xiàn)

　　“大學(xué)生是優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力資源,，中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代,，大學(xué)生‘就業(yè)難’是不正常的?！眳墙f,，“這說明了發(fā)展的質(zhì)量問題?！?/p>