轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實需求

　　武漢宣布,，要為大學(xué)畢業(yè)生制定最低年薪制，并保障其以低于市場價20%買到房,；成都發(fā)布“蓉漂計劃”,，推行先落戶后就業(yè)制度；長沙發(fā)布“人才新政22條”,，宣布畢業(yè)生買房不限購,；西安五年投入38億元，引才育才100萬人……今年暑期以來,，十幾個省會和重點城市密集放出攬才“大招”,，出臺了各種針對大學(xué)畢業(yè)生的優(yōu)厚引才政策。新一輪人才爭奪戰(zhàn)進入白熱化,。

　　不難發(fā)現(xiàn),，與以往對院士、國家千人,、國家萬人,、長江學(xué)者、國家杰青等高端人才的爭奪不同,，這輪“搶人大戰(zhàn)”的顯著特點是大家都想搶年輕人,，尤其是大學(xué)畢業(yè)生。這輪“搶人大戰(zhàn)”,，也暢快改寫了以往常年上演的“用工荒”與“就業(yè)難”并存的尷尬局面,。仿佛一夜之間，大學(xué)生就從“就業(yè)難”變成了“香餑餑”,。這場新型人才爭奪戰(zhàn)的背后,，折射了哪些社會變化？

　　“多個城市開啟搶大學(xué)畢業(yè)生的‘搶人大戰(zhàn)’,，這其實直接體現(xiàn)了城市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實需求,，標志著城市步入高維競爭階段，已經(jīng)超越單純的技術(shù),、資源和市場競爭，日益演變?yōu)槿瞬刨Y源競爭,?！蔽錆h工程大學(xué)人才資源開發(fā)研究所所長桂昭明這樣認為。

　　“在快速崛起的中國,，過去‘用工荒’與‘就業(yè)難’并存,，折射了我們發(fā)展方式的簡單粗放，在資源密集、勞動力密集的階段,，的確不需要太多大學(xué)畢業(yè)生,。”中國人事科學(xué)院原院長吳江指出,，“對大學(xué)生的需求,，說明了我們的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級初見成效，‘中國制造’開始向‘中國智造’轉(zhuǎn)變,，對勞動者的素質(zhì)自然要有更高要求,，也預(yù)示著中國已開始從‘人口紅利’要效益，轉(zhuǎn)向從‘人才紅利’要效益,，高學(xué)歷,、高收入、高技術(shù)等將成為就業(yè)市場的主流趨勢,?！?/p>

　　教育改革的成果顯現(xiàn)

　　“大學(xué)生是優(yōu)質(zhì)的勞動力資源，中國經(jīng)濟高速發(fā)展的時代,，大學(xué)生‘就業(yè)難’是不正常的,。”吳江說,，“這說明了發(fā)展的質(zhì)量問題,。”