轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實(shí)需求

　　武漢宣布,，要為大學(xué)畢業(yè)生制定最低年薪制,，并保障其以低于市場價20%買到房；成都發(fā)布“蓉漂計劃”，推行先落戶后就業(yè)制度；長沙發(fā)布“人才新政22條”，宣布畢業(yè)生買房不限購,；西安五年投入38億元，引才育才100萬人……今年暑期以來,，十幾個省會和重點(diǎn)城市密集放出攬才“大招”,，出臺了各種針對大學(xué)畢業(yè)生的優(yōu)厚引才政策。新一輪人才爭奪戰(zhàn)進(jìn)入白熱化,。

　　不難發(fā)現(xiàn),，與以往對院士、國家千人,、國家萬人,、長江學(xué)者、國家杰青等高端人才的爭奪不同,，這輪“搶人大戰(zhàn)”的顯著特點(diǎn)是大家都想搶年輕人,，尤其是大學(xué)畢業(yè)生。這輪“搶人大戰(zhàn)”,，也暢快改寫了以往常年上演的“用工荒”與“就業(yè)難”并存的尷尬局面,。仿佛一夜之間，大學(xué)生就從“就業(yè)難”變成了“香餑餑”,。這場新型人才爭奪戰(zhàn)的背后,，折射了哪些社會變化？

　　“多個城市開啟搶大學(xué)畢業(yè)生的‘搶人大戰(zhàn)’,，這其實(shí)直接體現(xiàn)了城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實(shí)需求,，標(biāo)志著城市步入高維競爭階段,，已經(jīng)超越單純的技術(shù)、資源和市場競爭,，日益演變?yōu)槿瞬刨Y源競爭,。”武漢工程大學(xué)人才資源開發(fā)研究所所長桂昭明這樣認(rèn)為,。

　　“在快速崛起的中國,，過去‘用工荒’與‘就業(yè)難’并存，折射了我們發(fā)展方式的簡單粗放,，在資源密集,、勞動力密集的階段，的確不需要太多大學(xué)畢業(yè)生,?！敝袊耸驴茖W(xué)院原院長吳江指出，“對大學(xué)生的需求,，說明了我們的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級初見成效,，‘中國制造’開始向‘中國智造’轉(zhuǎn)變，對勞動者的素質(zhì)自然要有更高要求,，也預(yù)示著中國已開始從‘人口紅利’要效益,，轉(zhuǎn)向從‘人才紅利’要效益，高學(xué)歷,、高收入,、高技術(shù)等將成為就業(yè)市場的主流趨勢?！?/p>

　　教育改革的成果顯現(xiàn)

　　“大學(xué)生是優(yōu)質(zhì)的勞動力資源,，中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時代，大學(xué)生‘就業(yè)難’是不正常的,?！眳墙f，“這說明了發(fā)展的質(zhì)量問題,?！?/p>