決策將更有利于整合資源

“而對于智聯(lián)招聘的整體發(fā)展而言,，從美股退市意味著公司管理層無需再去關(guān)注股價波動的影響,，進而能將更多的精力放在提高公司競爭力,、制定長遠發(fā)展戰(zhàn)略上,。”丁道師表示,，“畢竟，智聯(lián)招聘當前所面臨的競爭環(huán)境，比以往更加殘酷,?！?/p>

法治周末記者注意到，今年3月27日艾媒咨詢發(fā)布的《2016-2017中國移動招聘市場研究報告》顯示,，移動招聘市場已悄然生變,，在活躍用戶上，前程無憂和智聯(lián)招聘占據(jù)一二名,，分別為21.3%和15.6%,，但較第二梯隊的優(yōu)勢已不明顯，Boss直聘和拉勾網(wǎng)已經(jīng)分別達到12%和10.1%,。

而就在智聯(lián)招聘完成私有化退市的一周前,，前程無憂官方宣布1.2億美元投資拉勾網(wǎng)，獲得拉勾網(wǎng)60%的股權(quán),，成為這家專注于互聯(lián)網(wǎng)人才招聘服務(wù)公司的第一大股東,，發(fā)力垂直招聘領(lǐng)域的意圖明顯。

丁道師指出,，作為傳統(tǒng)在線招聘網(wǎng)站,，智聯(lián)招聘在當前移動互聯(lián)網(wǎng)時代，所面臨的競爭和挑戰(zhàn),，顯然要比過去大很多：“一方面,，智聯(lián)招聘需要應(yīng)對老對手前程無憂，以及收購了趕集網(wǎng),、中華英才網(wǎng)的58同城的壓力,；另一方面，立足移動端的新興在線招聘企業(yè),，雖然體量和規(guī)模上不及智聯(lián)招聘,，但影響力和發(fā)展勢頭顯然已經(jīng)超過了傳統(tǒng)在線招聘網(wǎng)站，不可小覷,?！?/p>

張誠則表示，智聯(lián)招聘從美股私有化退市后,，公司在投資,、收購上的可操作空間變得更大，可以借此機會,，完成此前一直掣肘無法實現(xiàn)的工作,，為企業(yè)未來的進一步發(fā)展打好基礎(chǔ)，“不排除可能會帶來我國在線招聘行業(yè)新一輪的大洗牌”,。