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法治周末記者李含

歷時(shí)兩年，一波三折的智聯(lián)招聘私有化退市，終于在今年國(guó)慶前夕塵埃落定,。

9月25日,，智聯(lián)招聘通過(guò)特別股東大會(huì)宣布，股東已表決通過(guò)智聯(lián)招聘與母公司以及合并公司所簽署的合并協(xié)議與方案,。SEEK International,、高瓴資本和方源資本組成的買(mǎi)方團(tuán)，用每股18.20美元的價(jià)格現(xiàn)金收購(gòu)了智聯(lián)招聘的全部已發(fā)行流通股,。

9月30日,，智聯(lián)招聘正式宣布完成所有私有化交易，從紐交所退市,。

而這一切,，距離智聯(lián)招聘赴美上市，僅僅過(guò)去三年的時(shí)間,。

在業(yè)界人士看來(lái),，智聯(lián)招聘的私有化，契合了當(dāng)前中概股回歸的大背景,，在美股市場(chǎng)對(duì)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)估值普遍偏低的情況下,，回歸本土或許是企業(yè)尋求合理估值的更佳選擇；而退市之后,，智聯(lián)招聘的決策能夠?qū)⒏嗑劢褂谄髽I(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略,，而不再受制于股價(jià)波動(dòng)的影響，對(duì)于這家處于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型時(shí)期的老牌招聘網(wǎng)站而言,，無(wú)疑是一個(gè)利好消息,。

三次私有化要約終落槌

成立于1997年的智聯(lián)招聘，是中國(guó)最早的一批互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站,。2014年4月,，智聯(lián)招聘在美國(guó)紐約證券交易所正式掛牌上市，成為又一家進(jìn)軍美國(guó)股市的中國(guó)在線(xiàn)招聘企業(yè)——在智聯(lián)招聘赴美上市10年前的2004年,，另一家行業(yè)巨頭前程無(wú)憂(yōu),，早已登陸。

或許令很多人沒(méi)有想到,，籌備近三年才完成上市的智聯(lián)招聘,，會(huì)在上市后還不到兩年的時(shí)間，就開(kāi)始考慮私有化退市,。

2016年1月19日,，來(lái)自鼎暉投資和SG Fund組成的買(mǎi)方團(tuán)，擬以17.50美元/ADS(即8.75美元/股)的價(jià)格,，收購(gòu)智聯(lián)招聘控股股東SEEK International尚未持有的全部發(fā)行股,。

這是智聯(lián)招聘收到第一份私有化要約,，也由此拉開(kāi)了其并不順利的私有化退市之路。2016年2月,，智聯(lián)招聘成立了一個(gè)特別委員會(huì),，評(píng)估其接到的私有化要約。不過(guò),，首份要約最終不了了之,。

2016年5月，智聯(lián)招聘收到第二份私有化要約,，該次要約的買(mǎi)方團(tuán)由智聯(lián)招聘多名高管及紅杉資本共同組成,，報(bào)價(jià)為17.75美元/ADS。第二份私有化要約公告表示,，該買(mǎi)方團(tuán)對(duì)智聯(lián)招聘的私有化,，將使公司能夠在未來(lái)大舉投資，并在快速變化的中國(guó)市場(chǎng)上有效競(jìng)爭(zhēng),，而不用擔(dān)心短期收益,。