數(shù)據(jù)來源：Wind 李樹超/制表 周靖宇/制圖

證券時報記者 李樹超

隨著公募人才市場化和今年市場逐漸回暖,，公募基金經(jīng)理變動也迎來一波“小高潮”,，基金經(jīng)理離職數(shù)量也在溫和攀升,。

數(shù)據(jù)顯示,，截至10月11日,，下半年基金經(jīng)理變動總?cè)藬?shù)為161人,，同比增8%,；今年以來離職基金經(jīng)理人數(shù)為139人，同比增9%,。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，由于公募機構(gòu),、基金產(chǎn)品數(shù)量增多及大資管領(lǐng)域?qū)I(yè)投研人才需求旺盛，公募要想留住核心投研人才仍存較大壓力。

今年以來139位

基金經(jīng)理離職

10月份以來,，有多家公募基金發(fā)布基金經(jīng)理調(diào)整公告，其中既有基金經(jīng)理增聘,，也有基金中途換將,，有的則是優(yōu)化基金經(jīng)理和產(chǎn)品的管理關(guān)系,。

如長盛同智(160805,基金吧)優(yōu)勢混合（LOF）更換王超為新任基金經(jīng)理,，原基金經(jīng)理吳博文則因工作原因離任,；華安滬深 300指數(shù)基金增聘蘇卿云為基金經(jīng)理,，與錢晶共同管理該只基金；而根據(jù)公司工作需要和人員配置狀況,，鄢耀從工銀瑞信美麗城鎮(zhèn)主題股票基金中離任,，該基金留王君正1人管理，同時,，王君正從工銀瑞信新金融基金中離任,，由鄢耀單獨管理該基金；西部利得得尊債券基金新增張翔為基金經(jīng)理,。

Wind數(shù)據(jù)顯示,，截至10月11日，10月份以來有15只基金發(fā)布基金經(jīng)理變更公告,，涉及調(diào)整人員18人,。至此，下半年以來基金經(jīng)理變動總?cè)藬?shù)為161人,，同比增8.05%,，其中，新聘基金經(jīng)理109人,，離職52人。

雖然人才流動在下半年有所提速,，但公募基金經(jīng)理的整體數(shù)量仍在穩(wěn)步攀升,。

數(shù)據(jù)顯示,，截至10月11日，基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)為1580人,，比年初新增160人，增幅達(dá)到11.27%,。今年以來,，新聘基金經(jīng)歷數(shù)量共計299人，比去年同期微增6.79%,，其中,，招商基金新聘基金經(jīng)理10人，成為今年以來新聘基金經(jīng)理人數(shù)最多的基金公司,，基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)達(dá)到35人,，銀華、中融,、寶盈,、中歐、前海開源,、博時等基金公司新聘基金經(jīng)理人數(shù)皆在7人以上,。

從離職基金經(jīng)理數(shù)量看，今年離職139人,，同比增9.45%,。

北京一位中型公募市場總監(jiān)對證券時報記者表示，基金經(jīng)理尤其是明星基金經(jīng)理是公募發(fā)展和業(yè)績展現(xiàn)的一筆財富,，但基金經(jīng)理成長發(fā)展的路徑與公司可能會存在不相匹配的現(xiàn)象,，尤其是在公募人才相對市場化的趨勢下，如果公司無法提供更優(yōu)厚的條件,，很難留住公司的核心投研人才。另一方面,，今年股市債市都企穩(wěn)回暖,，基金經(jīng)理的市場化流動也屬于正常，但公司確實在留住人才方面面對較大壓力,。