某大型基金公司港股基金經(jīng)理告訴中國(guó)證券報(bào)記者，優(yōu)秀的港股投研人才稀缺,。中小公司依靠港股彎道超車并不容易,。內(nèi)地和香港市場(chǎng)差別比較大，如果公司本身沒(méi)有港股投研團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備,，短期之內(nèi)很難培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，而從外部引進(jìn)的話也比較困難。內(nèi)地資深的港股基金經(jīng)理較為有限,，業(yè)績(jī)出眾的往往自己手上管理基金的規(guī)模較大,，收入也比較高。這些基金經(jīng)理跳槽的概率比較低,。

港股頂尖投研匱乏,，而內(nèi)地公司斥資挖來(lái)的基金經(jīng)理也可能適應(yīng)不良。上述港股基金經(jīng)理說(shuō),，香港基金經(jīng)理的兩極分化程度比內(nèi)地有過(guò)之而無(wú)不及,。要挖到優(yōu)秀的基金經(jīng)理成本高昂。而斥巨資挖來(lái)的,，可能不能適應(yīng),。