東方IC圖

夢想還是要有的,，萬一實現了呢！這句金言世界通行,。

艾瑞克·里斯（Eric Ries）的夢想正在成真,。

七年前，艾瑞克·里斯是舊金山的一名創(chuàng)業(yè)大師,，正忙著撰寫他的新書《精益創(chuàng)業(yè)》（The Lean Startup）,。書中首次提出了一個瘋狂大膽的想法，在美國建立一家新型證券交易所——長期證券交易所（Long-term Stock Exchange,，簡稱LTSE）,，旨在制定規(guī)則鼓勵上市公司和投資者做出更利于公司長期發(fā)展的決策。

當時很多人覺得這個想法不可能實現,。

但如今,，在多家硅谷大佬的支持下,，里斯的這一想法正在變?yōu)楝F實。

據《華爾街日報》,，LTSE已向美國證券交易委員會（SEC）遞交文件,，計劃將在年底前尋求監(jiān)管部門的批準，爭取在2018年開業(yè),。

不受短期股價波動影響,，不被短期收益左右，上市公司可以按照自己的節(jié)奏規(guī)劃公司發(fā)展,，說不定這家交易所真能成為潛在上市公司的新選擇,。

LTSE：注重長期發(fā)展

許多硅谷的科技企業(yè)都認為華爾街對短期盈利的過分關注正在摧毀股票市場。

安德森·霍洛維茨基金（Andreessen Horowitz）合伙人Margit Wennmachers就曾表示,，“對于華爾街來說,，唯一重要的事情就是你對他們講了什么以及你做了什么，他們不關心虛擬現實,、自動駕駛,，也不關心公司的長期策略是什么” 。

而LTSE將提供一種全新的公司治理,、投資和交易框架,，與傳統的股票交易所有許多的不同之處，新框架將減少因股票波動帶來的惡劣影響,，讓真正有潛力的公司獲得穩(wěn)定投資,。

LTSE最核心的理念在于創(chuàng)造一個新的投票權體系，即股東“持有期投票”（tenure voting）表決權,，投資者持有股票的時間越長,，所獲得的投票權就越多。

同時將上市公司高管的薪酬和公司的長期經營業(yè)績掛鉤,。這樣,，他們就可以在服務客戶方面投入更多精力，而不必受短期利益損失的困擾,。

里斯表示,，許多CEO或高管的季度或年度獎金與股票表現掛鉤，如每股收益,，這會迫使他們將每股收益提高,。里斯希望未來在LTSE上市的公司擁有至少5年、甚至10 年的股票期權方案,，即使高管已離開公司，股票仍繼續(xù)歸他們所有,，這將使高管做出有利于公司長期發(fā)展的行動,。