與可比的同業(yè)相比，雖然常熟銀行看似經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不賴(lài)，但二級(jí)市場(chǎng)上，投資者并不買(mǎi)賬,。

　　常熟銀行去年9月30日掛牌,，發(fā)行價(jià)4.28元,。上市之后,，6個(gè)漲停開(kāi)板,，中間有所回調(diào),，到當(dāng)年11月11日,，股價(jià)攀升至階段性頂點(diǎn)為14.20元，到今年5月10日,，股價(jià)創(chuàng)下上市以來(lái)的最高點(diǎn),，達(dá)到15.80元，相較發(fā)行價(jià),，漲幅達(dá)到了2.69倍,。

　　反觀江陰銀行和張家港銀行，股價(jià)表現(xiàn)較為出色,。江陰銀行發(fā)行價(jià)4.64元,，上市后連收10個(gè)一字板,，一口氣漲至17.30元才開(kāi)板，漲幅達(dá)到2.73倍,。今年以來(lái),，江陰銀行又迎來(lái)一波上漲行情，股價(jià)最高達(dá)到24.01元,，較發(fā)行價(jià)漲了4.17倍,。

　　發(fā)行價(jià)為4.37元的張家港銀行上市后，股價(jià)一口氣漲至30.51元,，漲幅接近6倍,。

　　如今，上述5家農(nóng)商行股價(jià)都出現(xiàn)下跌,，常熟銀行也不例外,。

　　長(zhǎng)江商報(bào)記者注意到，在今年5月10日股價(jià)達(dá)到15.80元的頂點(diǎn)后,，至上周五(11月3日),，不到半年時(shí)間，股價(jià)最低達(dá)到7.69元,，創(chuàng)下上市以來(lái)的最低價(jià)，半年最高跌幅達(dá)51.33%,。

　　員工成本增長(zhǎng),，平均薪酬“腰斬”

　　常熟銀行另一個(gè)備受關(guān)注的事件是高管離職和薪酬“腰斬”。

　　去年三季度末上市的常熟銀行從2015年起開(kāi)始大舉招兵買(mǎi)馬,，員工人數(shù)成倍數(shù)增長(zhǎng),。

　　長(zhǎng)江商報(bào)記者查詢(xún)發(fā)現(xiàn)，2014年至今年三季報(bào),，常熟銀行的員工總數(shù)分別為1248人,、2370人、5025人,、5025人,。對(duì)應(yīng)的薪酬為，去年5025名在職員工的人均薪酬為19.84萬(wàn)元,，2015年2370名員工的平均薪酬為28.48萬(wàn)元,，2014年1248名員工的平均薪酬為43萬(wàn)元。數(shù)據(jù)顯示,，去年的平均薪酬水平較2014年下降了30.34%,，2015年較2014年下降了33.77%，去年的平均薪酬較2014年下降了53.86%,，這意味著去年的平均薪酬僅為2014年的46.14%,。

　　再看江蘇省的另外幾家上市農(nóng)商行的薪酬水平,。目前，張家港銀行,、無(wú)錫銀行,、吳江銀行的員工總?cè)藬?shù)分別為1982人、1352人,、1427人,，相較2014年的員工人數(shù)，張家港銀行增加近700人,，另外兩家銀行變化不大,。2015年，三家銀行的平均薪酬分別為33.55萬(wàn)元,、30.59萬(wàn)元,、36.55萬(wàn)元，2014年的平均薪酬為36.48萬(wàn)元,、28.79萬(wàn)元,、37.37萬(wàn)元。數(shù)據(jù)顯示,，無(wú)錫銀行的平均薪酬在上漲,，但總體較為平穩(wěn)。