“兩委”人選的推薦、考察,、提名,，嚴格按照中央規(guī)定的程序和方法進行，總體上經過“綜合分析研究,，確定考察單位”“談話調研和推薦，確定考察對象”“深入考察,，提出遴選對象”“聽取考察組匯報,，提出建議名單”4個大的步驟，全面考察干部的德,、能,、勤、績,、廉,。

十九大干部考察領導小組先后召開7次會議，中央政治局常委會先后召開6次會議,，逐一聽取各考察組的匯報,，研究提出了十九屆“兩委”候選人預備人選建議名單。

樹高標準，立嚴要求——把政治標準放在首位,，對廉潔問題“零容忍”,，嚴把政治關和廉潔關

選人用人，標準是關鍵,。

黨的十八大以來,，黨中央堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海,、任人唯賢，堅持事業(yè)為上,、公道正派,，進一步明確了正確的用人導向和好干部標準：

各級領導干部要忠誠、干凈,、擔當,，特別是高級領導干部首先要做到對黨忠誠；中央委員會成員要帶頭做到把握大局,、帶頭堅持民主集中制,、帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良作風、帶頭遵守廉政規(guī)則,、帶頭加強學習……

肩負新的使命,，領航偉大復興，未來的中國需要一個怎樣的政治家集團,？

習近平總書記明確指出,，完成黨和人民事業(yè)發(fā)展的繁重任務，需要選拔一批政治強,、懂專業(yè),、善治理、敢擔當,、作風正的領導骨干。

選拔這樣一批領導骨干,，必須堅持把政治標準放在首位,，對政治上不過關的“一票否決”——

政治問題，任何時候都是根本性的大問題,。

為使政治素質的考察由虛變實,，考察組堅持用《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》作為衡量人選的政治標準，用“四個意識”來檢驗人選的政治素質,，深入考察人選的政治立場,、政治定力和遵守政治紀律、政治規(guī)矩的情況。