2016年8月初,，某省一名干部接到通知參加十九屆“兩委”人選考察推薦,。

根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，這名干部準(zhǔn)備過(guò)去“開(kāi)個(gè)會(huì)、投個(gè)票”了事,。不曾想，考察組既沒(méi)有開(kāi)大會(huì)也沒(méi)有搞投票,，而是采取了與其談話(huà)的方式,。更出乎意料的是，談話(huà)不只是推薦一下人選,、發(fā)表幾句看法,，而是“非常深入，不定調(diào)子,、也不限時(shí)間,，問(wèn)得非常細(xì)、非常耐心,，前后有兩三個(gè)小時(shí)”,。

不搞“大會(huì)海推”“劃票打勾”，代之以深入的談話(huà)調(diào)研,，這一變化集中體現(xiàn)了十九屆“兩委”人事準(zhǔn)備工作的理念創(chuàng)新,。

據(jù)一位多次參加“兩委”人選考察工作的同志介紹，以往考察工作第一步是召開(kāi)省區(qū)市黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議,，進(jìn)行投票推薦,。這種“大會(huì)海推”“劃票打勾”的辦法選干部，由于信息不對(duì)稱(chēng),，很多人投關(guān)系票,、人情票，選出來(lái)的不一定都是最優(yōu)秀的干部,，而且?guī)?lái)拉票,、賄選等諸多弊端，甚至催生出“期權(quán)”“期貨”交易,。這樣的民主變了味,，走偏了方向。干部不負(fù)責(zé)任,，黨組織卸掉了責(zé)任,，黨的領(lǐng)導(dǎo)被弱化。

針對(duì)這一問(wèn)題,，2014年黨中央修訂印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，重新定位了民主推薦的功能作用：不是不要票,，而是不“唯票”。

“我們要發(fā)揚(yáng)民主,，但不能讓選票把黨管干部原則架空了,。”十九屆“兩委”人事準(zhǔn)備工作啟動(dòng)后,，習(xí)近平總書(shū)記明確提出,，不搞“大會(huì)海推”“劃票打勾”，選人用人,，黨組織必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、把好關(guān)。

根據(jù)中央要求,，考察組把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái),，在考察工作全過(guò)程充分發(fā)揮黨組織的把關(guān)作用。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主相結(jié)合,，體現(xiàn)在推薦方式的改進(jìn)上——先進(jìn)行談話(huà)調(diào)研,、聽(tīng)取意見(jiàn)，提出參考名單后,，再進(jìn)行會(huì)議推薦,。