2016年8月初,，某省一名干部接到通知參加十九屆“兩委”人選考察推薦。

根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),，這名干部準(zhǔn)備過(guò)去“開(kāi)個(gè)會(huì),、投個(gè)票”了事。不曾想,，考察組既沒(méi)有開(kāi)大會(huì)也沒(méi)有搞投票,，而是采取了與其談話的方式。更出乎意料的是,，談話不只是推薦一下人選,、發(fā)表幾句看法，而是“非常深入,，不定調(diào)子,、也不限時(shí)間，問(wèn)得非常細(xì),、非常耐心,，前后有兩三個(gè)小時(shí)”。

不搞“大會(huì)海推”“劃票打勾”,，代之以深入的談話調(diào)研,，這一變化集中體現(xiàn)了十九屆“兩委”人事準(zhǔn)備工作的理念創(chuàng)新。

據(jù)一位多次參加“兩委”人選考察工作的同志介紹，以往考察工作第一步是召開(kāi)省區(qū)市黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議,，進(jìn)行投票推薦,。這種“大會(huì)海推”“劃票打勾”的辦法選干部，由于信息不對(duì)稱,，很多人投關(guān)系票,、人情票，選出來(lái)的不一定都是最優(yōu)秀的干部,，而且?guī)?lái)拉票,、賄選等諸多弊端，甚至催生出“期權(quán)”“期貨”交易,。這樣的民主變了味,，走偏了方向。干部不負(fù)責(zé)任,，黨組織卸掉了責(zé)任,，黨的領(lǐng)導(dǎo)被弱化。

針對(duì)這一問(wèn)題,，2014年黨中央修訂印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，重新定位了民主推薦的功能作用：不是不要票，而是不“唯票”,。

“我們要發(fā)揚(yáng)民主,，但不能讓選票把黨管干部原則架空了?！笔艑谩皟晌比耸聹?zhǔn)備工作啟動(dòng)后,，習(xí)近平總書記明確提出，不搞“大會(huì)海推”“劃票打勾”,，選人用人,，黨組織必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、把好關(guān),。

根據(jù)中央要求,，考察組把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，在考察工作全過(guò)程充分發(fā)揮黨組織的把關(guān)作用,。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主相結(jié)合,，體現(xiàn)在推薦方式的改進(jìn)上——先進(jìn)行談話調(diào)研、聽(tīng)取意見(jiàn),，提出參考名單后,，再進(jìn)行會(huì)議推薦。