一位干部反映,，動(dòng)輒幾百人“大呼隆”的投票場(chǎng)面不見了,，但談話范圍擴(kuò)大了，談話內(nèi)容深入了?？疾旖M找他們面對(duì)面談話，廣泛深入聽取意見,，“這是真名實(shí)姓,、實(shí)名推薦，參加談話的比過(guò)去參加會(huì)議推薦的人數(shù)還要多”,。

“干部心態(tài)很平靜,，領(lǐng)導(dǎo)身邊很清靜，社會(huì)反映很安靜,?！币幻诘胤焦ぷ鞫嗄甑母刹糠从常酝疾旖M一來(lái)就開推薦大會(huì),，搞得滿城風(fēng)雨,，搞得一些干部心浮氣躁。這次要不是參加談話,，還不知道考察組在這里開展工作,。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主相結(jié)合，體現(xiàn)在談話方式的改進(jìn)上——談話從考察的一個(gè)環(huán)節(jié)拓展到全過(guò)程,，談話的針對(duì)性,、實(shí)效性和靈活性也更強(qiáng)了。

不搞“大會(huì)海推”“劃票打勾”,，不是不要民主,，而是要將民主的真實(shí)性、有效性充分發(fā)揮出來(lái),，進(jìn)一步提升黨內(nèi)民主的質(zhì)量和實(shí)效,。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，考察組平均每個(gè)省談話1500多人次,，比過(guò)去參加會(huì)議推薦的人數(shù)大大增加,。每次談話作用也不盡相同，有的重在舉薦聚焦,，有的重在比較遴選,，有的重在深入評(píng)價(jià)，有的重在具體研判,。

一位老同志說(shuō),，延安時(shí)期，黨組織為了解干部情況，晚上提著馬燈翻山越嶺找干部談話,，一談就是一宿,。改革開放初期，正是用人之際,，很多時(shí)候,，組織上也是一整天一整天找干部談話?！敖裉?，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)又回來(lái)了?！?/p>

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主相結(jié)合,，還體現(xiàn)在黨內(nèi)民主與集中的有機(jī)統(tǒng)一上——選人過(guò)程中既要充分發(fā)揚(yáng)民主，也要重視民主基礎(chǔ)上的集中,。

考察組在充分聽取意見基礎(chǔ)上提出的會(huì)議推薦參考名單,，需要上報(bào)十九大干部考察領(lǐng)導(dǎo)小組同意，這是第一次民主基礎(chǔ)上的集中,；會(huì)議推薦后,，考察組還要將考察對(duì)象初步人選再次上報(bào)審批，這是進(jìn)一步的集中,。