郜勇介紹,,基層醫(yī)院收入低是普遍現(xiàn)象,,這是難以留住優(yōu)秀人才的主要原因,。
趙平介紹,,全國(guó)縣級(jí)醫(yī)院?jiǎn)T工平均年收入8萬(wàn)元左右,地市級(jí)醫(yī)院?jiǎn)T工平均年收入12至15萬(wàn)元,,省級(jí)醫(yī)院?jiǎn)T工平均年收入20萬(wàn)元左右(稅前),,全國(guó)著名三甲醫(yī)院的待遇會(huì)更高,“優(yōu)秀人才為什么要留在年收入更低的小地方呢,?”趙平拋出的問題令人深思,。
習(xí)近平總書記指出,要著力發(fā)揮廣大醫(yī)務(wù)人員積極性,,從提升薪酬待遇,、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境,、社會(huì)地位等方面入手,,關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員身心健康,通過多種形式增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽(yù)感,,營(yíng)造全社會(huì)尊醫(yī)重衛(wèi)的良好風(fēng)氣,。王宇說,地方政府應(yīng)該出臺(tái)積極的醫(yī)衛(wèi)人才鼓勵(lì)政策,,把優(yōu)秀人才留在基層醫(yī)院,。
不僅僅是人才問題,“如果把老百姓的健康作為政府政績(jī)考核的重要指標(biāo),,健康中國(guó)就有望真正落實(shí)下來,。”范利說,。
問題:取消“以藥養(yǎng)醫(yī)”,,醫(yī)院如何生存,?
對(duì)策:把獨(dú)立非盈利衛(wèi)生行業(yè)單位變成全額撥款事業(yè)單位
“醫(yī)藥分家是國(guó)家醫(yī)藥改革方案中明確提出的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革的一個(gè)方向。對(duì)醫(yī)院來說,,醫(yī)藥部門的直接作用消失了,,醫(yī)藥部門龐大的開支成為醫(yī)院的包袱?!北本┱f(xié)委員,、北京中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院院長(zhǎng)王成祥說,“以北京中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院為例,,取消藥品加成后,,調(diào)整了部分補(bǔ)貼,西藥收入每年要虧損1000多萬(wàn)元,?!?/p>
與腸癌抗?fàn)幜?0年的患者姜寅生離不開與藥打交道,他說,,“西藥費(fèi)確實(shí)降了,患者得到了實(shí)惠,,大家都感受到了,。”
黨的十九大報(bào)告中指出,,全面取消“以藥養(yǎng)醫(yī)”,,健全藥品供應(yīng)保障制度。李克強(qiáng)也在2016年全國(guó)衛(wèi)生與健康大會(huì)上要求破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”機(jī)制,,堅(jiān)持基本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)公益性,。
王成祥介紹,“有些醫(yī)院是中央的單位,,有些是基層的單位,,還有些是企業(yè)的單位,像北京中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院屬于教育部的單位,,教育部沒有這方面的撥款和補(bǔ)償,,取消‘以藥養(yǎng)醫(yī)’后醫(yī)院是沒有得到醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)模愃七@樣的醫(yī)院都是在虧錢賣藥,?!?/p>
王成祥建議,把獨(dú)立非盈利的衛(wèi)生行業(yè)單位從差額撥款事業(yè)單位變成全額撥款的事業(yè)單位,。另外無(wú)論醫(yī)院是中央的還是地方的,,都是服務(wù)所在屬地的群眾,取消“以醫(yī)養(yǎng)藥”后的差額,,除了中央補(bǔ)貼一部分,,剩下的應(yīng)該由屬地補(bǔ)貼解決,。