建立這六大體系和一個(gè)體制都是長(zhǎng)期的任務(wù),，有關(guān)部門(mén)正在研究制定過(guò)程中,。從微觀來(lái)看,、從企業(yè)來(lái)看，應(yīng)該鼓勵(lì)每個(gè)行業(yè),、每個(gè)企業(yè),，每個(gè)產(chǎn)品都瞄準(zhǔn)世界同行業(yè),、同類(lèi)企業(yè),、同類(lèi)產(chǎn)品的世界最高水平,，進(jìn)行持續(xù)努力，缺什么補(bǔ)什么,，如果技術(shù)不行那就去研發(fā)技術(shù)或者引進(jìn)技術(shù),，人才不行就去培養(yǎng)人才或者引進(jìn)人才，設(shè)備不行就去購(gòu)買(mǎi)設(shè)備,，或者自己研制設(shè)備,，如果多數(shù)行業(yè)、企業(yè),、產(chǎn)品都能夠達(dá)到世界上最好的水準(zhǔn),，那我們就實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展了。我們現(xiàn)在的情形是,，相當(dāng)一部分產(chǎn)品都是在世界排在第一位,，但這是量排在第一位，而質(zhì)的位置可能要大大落后,，這就需要一個(gè)追求高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程,。

從政府來(lái)看，六大體系中最主要的是政策體系,，當(dāng)然現(xiàn)在還沒(méi)有出臺(tái)這樣的政策體系,，但是我覺(jué)得今后要逐步改變。有的部門(mén)現(xiàn)在正在改變,，比如說(shuō)上市公司當(dāng)中體現(xiàn)高質(zhì)量,、創(chuàng)新型的企業(yè)相對(duì)來(lái)講是比較少的，而傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)比較多,，也就是說(shuō)我們現(xiàn)在上市公司的結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新在整個(gè)經(jīng)濟(jì)中的地位是不相稱(chēng)的?，F(xiàn)在有關(guān)部門(mén)也在采取措施，使新的獨(dú)角獸企業(yè)盡快進(jìn)入到上市企業(yè)當(dāng)中,，給老百姓更多的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和財(cái)富增值的更多選擇,。

再比如銀行業(yè)，銀行現(xiàn)在貸款主要看什么呢,？看抵押物,，看有多少地、多少房子,，但體現(xiàn)高質(zhì)量的創(chuàng)新型企業(yè)往往都是輕資產(chǎn)的,，什么東西最值錢(qián)呢？是創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人士的大腦最值錢(qián),，那么大腦抵給銀行值多少錢(qián)呢,？怎么評(píng)估呢,？這些都需要我們的政策做出適當(dāng)調(diào)整，不能光是那些看得見(jiàn),、摸得著的有形物,，更要看到那些無(wú)形的潛在價(jià)值在哪里。

還比如國(guó)有企業(yè),，我們的國(guó)有資本如果像社會(huì)資本那么進(jìn)行風(fēng)投,，那可能相應(yīng)的評(píng)價(jià)體制機(jī)制還要做出一些改變，等等,?？傊矣X(jué)得提出高質(zhì)量發(fā)展只是剛剛開(kāi)始,，這個(gè)路程還需要很久,，到現(xiàn)代化的過(guò)程當(dāng)中，從全面建成小康社會(huì)到2035年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,，再到2050年建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó),，整個(gè)過(guò)程都是追求高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中評(píng)價(jià)的體系,、統(tǒng)計(jì)的體系,、政策的體系、績(jī)效的評(píng)價(jià)等等都會(huì)相應(yīng)地做出一些調(diào)整,，但是也不會(huì)一次就到位了,，而是逐步完善了?？傊?，我們的目標(biāo)是推動(dòng)我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)更高質(zhì)量、更加公平,、更可持續(xù),、更有效率地發(fā)展。