誕生于上世紀(jì)五十年代的武漢鋼鐵廠，是“共和國長子”之一。1980年的放權(quán)改革之后,，武鋼保持了十多年的高效益,。武鋼人生老病死，企業(yè)全包；從副食品,、服裝到家電，企業(yè)都發(fā),；嫁到武鋼,，甚至是武漢姑娘的夢想。

但改革不能吃老本,，市場不認(rèn)老黃歷,。到上世紀(jì)90年代，由于技術(shù)落后,，機(jī)制不活,，武鋼開始走下坡路，必須進(jìn)一步深化改革,，才能保生存,、求發(fā)展。1997年,，中央提出國有企業(yè)“三年脫困”目標(biāo),，要求大多數(shù)國有大中型骨干企業(yè)在2000年底初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

【同期】國務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任陳清泰

政府寧可出錢,，去幫助因下崗而失業(yè)的職工,，絕不能去挽救那些沒有希望的企業(yè)。所以當(dāng)時就是,，我們就按照這樣的一個思路,，可以說現(xiàn)在看來是一場波瀾壯闊的，這種改革的一個大潮,。

【解說詞】

江澤民同志多次到國有企業(yè)考察調(diào)研,，要求迎難而上，使國有企業(yè)改革取得突破性進(jìn)展,。

胡錦濤同志繼續(xù)推動國企深化改革,。黨的十六屆三中全會提出，建立健全國有資產(chǎn)管理和監(jiān)督體制,，積極探索國有資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)營的有效形式,。

中國的國企改革，從1978年發(fā)端,，至今還在持續(xù)深化中,。它的總體目標(biāo)，是到2020年,，國有企業(yè)公司制改革基本完成,，國有資產(chǎn)監(jiān)管制度更加成熟,，國有資本配置效率顯著提高，企業(yè)黨的建設(shè)全面加強(qiáng),。

國企改革不是孤軍深入,，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的方方面面都在探索體制機(jī)制的革新。過去被看作資本主義標(biāo)配的股票,、證券和期貨進(jìn)入中國,；財政稅收體制開始變化，以適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)增長模式,；中關(guān)村的科學(xué)家開始創(chuàng)辦企業(yè),，撬動了科技體制改革；企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)和勞動者身份的多元化,，對社會保障體制提出了全新的要求,。邁出了第一步，就不能停下來,；解決了老問題,，就要面對新挑戰(zhàn)。改革如大江東去,，激流浩蕩,；社會像龍舟競渡，百舸爭流,。