中國臺(tái)灣網(wǎng)8月1日訊　大陸惠臺(tái)政策發(fā)酵,，吸引臺(tái)灣精英西進(jìn)發(fā)展！臺(tái)灣《遠(yuǎn)見》雜志與104信息科技昨發(fā)布“2018臺(tái)灣人才西進(jìn)滿意度大調(diào)查”,，發(fā)現(xiàn)臺(tái)灣人才西進(jìn)后,，55％感到工作壓力大，但仍有8成民眾愿留在大陸打拼,，留下主因以“大陸經(jīng)濟(jì)前景看俏”居首,，“大陸福利薪酬比臺(tái)灣優(yōu)渥”雖落居第三，平均薪酬也是臺(tái)灣的1.72倍,、高于去年的1.57倍,。

據(jù)臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道，104獵才招聘暨人才經(jīng)營事業(yè)群資深副總經(jīng)理晉麗明觀察,，到大陸拿高薪這樣的想法已不如過去的比重高,，目前臺(tái)灣上班族看得更遠(yuǎn)，他們要的是一個(gè)舞臺(tái),、要的是一個(gè)未來,，要的是一個(gè)廣闊的空間與腹地。

調(diào)查也指出,，超過4成西進(jìn)者對(duì)于“工作”感到滿意,，另有逾4成西進(jìn)者對(duì)于當(dāng)?shù)亍吧睢备械綕M意，不滿意的比例皆低于1成，甚至有超過8成的西進(jìn)者表明愿意繼續(xù)留在大陸發(fā)展,。但被問及“是否曾考慮離開大陸,，嘗試找其他地區(qū)的工作機(jī)會(huì)”時(shí)，也有57.1％曾考慮回臺(tái)找工作,。

臺(tái)灣精英西進(jìn)的五大理由,，分別是“大陸市場(chǎng)潛力大，有較大發(fā)揮空間與成長性”,、“依據(jù)公司規(guī)劃需求,，配合短暫外派或長期出差”、“大陸福利薪酬比臺(tái)灣優(yōu)渥”,、“臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)前景不如大陸”,，以及“趁年輕接受挑戰(zhàn)，提升職涯競爭力”,。

晉麗明直言,，大陸本地人才崛起，臺(tái)灣西進(jìn)者已非陸企首選,，因此要到大陸去打拼,，就須與當(dāng)?shù)厝瞬磐_(tái)較勁，須有接受挑戰(zhàn)的決心與意志,。（中國臺(tái)灣網(wǎng)娟子）

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