中國臺灣網(wǎng)8月1日訊　大陸惠臺政策發(fā)酵,，吸引臺灣精英西進發(fā)展,！臺灣《遠見》雜志與104信息科技昨發(fā)布“2018臺灣人才西進滿意度大調(diào)查”，發(fā)現(xiàn)臺灣人才西進后,，55％感到工作壓力大,，但仍有8成民眾愿留在大陸打拼,，留下主因以“大陸經(jīng)濟前景看俏”居首，“大陸福利薪酬比臺灣優(yōu)渥”雖落居第三,，平均薪酬也是臺灣的1.72倍,、高于去年的1.57倍。

據(jù)臺灣《中國時報》報道,，104獵才招聘暨人才經(jīng)營事業(yè)群資深副總經(jīng)理晉麗明觀察,，到大陸拿高薪這樣的想法已不如過去的比重高，目前臺灣上班族看得更遠,，他們要的是一個舞臺,、要的是一個未來，要的是一個廣闊的空間與腹地,。

調(diào)查也指出,，超過4成西進者對于“工作”感到滿意,，另有逾4成西進者對于當?shù)亍吧睢备械綕M意，不滿意的比例皆低于1成,，甚至有超過8成的西進者表明愿意繼續(xù)留在大陸發(fā)展,。但被問及“是否曾考慮離開大陸，嘗試找其他地區(qū)的工作機會”時,，也有57.1％曾考慮回臺找工作,。

臺灣精英西進的五大理由，分別是“大陸市場潛力大,，有較大發(fā)揮空間與成長性”,、“依據(jù)公司規(guī)劃需求，配合短暫外派或長期出差”,、“大陸福利薪酬比臺灣優(yōu)渥”,、“臺灣經(jīng)濟前景不如大陸”，以及“趁年輕接受挑戰(zhàn),，提升職涯競爭力”,。

晉麗明直言，大陸本地人才崛起,，臺灣西進者已非陸企首選,，因此要到大陸去打拼，就須與當?shù)厝瞬磐_較勁,，須有接受挑戰(zhàn)的決心與意志,。（中國臺灣網(wǎng)娟子）

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