用人單位當(dāng)然不是法外之地,,但對(duì)于勞動(dòng)者來說,,因是“飯碗”所在,,維權(quán)往往存在諸多顧慮和難處,這是法律明文規(guī)定在某些單位內(nèi)部被架空乃至藐視的一個(gè)重要原因,。同時(shí),,由于勞動(dòng)法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)的修改,,勞動(dòng)部于1997年印發(fā)的《關(guān)于對(duì)新開辦用人單位實(shí)行勞動(dòng)規(guī)章制度備案制度的通知》已于2016年廢止,。由于內(nèi)部規(guī)章制度不必再向勞動(dòng)行政部門備案,也給日常監(jiān)管提出了更高的要求:對(duì)用人單位的內(nèi)部管理制度不但要主動(dòng)進(jìn)行抽查,,還要充分重視勞動(dòng)者維權(quán)線索,通過個(gè)案辦理規(guī)范用人單位內(nèi)部管理,。
因此,,這次程先生和60多名同事肯站出來依法維權(quán),對(duì)于勞動(dòng)監(jiān)管部門來說,,這條可貴的線索切不可輕易放過,。希望相關(guān)部門不但要依法處理個(gè)案,還能針對(duì)此類問題,,由點(diǎn)及面深入展開調(diào)查和治理,,切實(shí)“打壓”一下某些用人單位亂罰錢、亂管理的底氣,。
噪聲污染防治法草案二審稿擬于下周提請(qǐng)全國人大常委會(huì)審議,。
2021-12-17 13:42:03廣場(chǎng)舞噪聲擾民