在小劉向記者提供的一段手機(jī)錄音里,,公司負(fù)責(zé)人表示:干行政類的工作,,就應(yīng)該搞好接待工作,,包括倒茶倒水、結(jié)賬,、倒酒這些,,小劉應(yīng)該服從安排,。
公司負(fù)責(zé)人還表示,,試用期內(nèi),公司和勞動者雙方有互相考察,、互相選擇的權(quán)利,。辭退小劉,,也是公司的正當(dāng)權(quán)利。只要小劉在解除,、終止勞動關(guān)系的表格上簽字,,就會立即結(jié)算這半個月的工資。
小劉表示表格中說自己“不符合錄用條件”,,她不能認(rèn)可,,因此不愿簽字。她同時提出了額外的賠償訴求,,公司方面表示不予認(rèn)可。
江蘇一酒店員工辭職未批后遭辭退,,法院:酒店賠償51萬 張某是江蘇南京一家連鎖酒店的員工,,長期踏實(shí)肯干,在2018年升職為了銷售總監(jiān),。
2021-12-05 22:11:48酒店