新華社北京2月13日新媒體專電（記者藍建中吳錚）日本一檔披露日本雇主欺壓中國研修生（技能實習(xí)生）的電視節(jié)目近來頗受關(guān)注。一些日本網(wǎng)民認(rèn)為節(jié)目內(nèi)容是假的：“日本人不可能剝削,，應(yīng)該是中國人在日本剝削中國研修生,?！?/p>

真相如何？請看調(diào)查,。

【高壓虐待性騷擾】

日本1981年確認(rèn)“外國人研修生”在留資格,，1993年設(shè)立外國人技能實習(xí)制度，即發(fā)展中國家的人在日本研修結(jié)束后,，可與企業(yè)簽合同,，邊勞動邊學(xué)習(xí)技術(shù)，最長3年,。在日華人一般將研修生和技能實習(xí)生統(tǒng)稱為研修生,。

這些研修生大多從事日本人不愿干的低薪“3K工作”（危險kiken，臟kitanai,，累kitsui）,。

研修生聽起來好聽，但實際上作為低端勞動者,，大多學(xué)不到什么特殊技能,。記者在北海道水產(chǎn)品加工廠和養(yǎng)牛場看到，中國研修生從事的是往鮭魚身上抹鹽,、擠牛奶,、清掃牛棚等簡單工作。

研修生往鮭魚身上抹鹽,。（新華社記者藍建中攝）

在這檔引起爭議的節(jié)目中,，一名中國妹子訴說她們這些研修生被日本雇主壓榨、性騷擾的境遇,。

日本關(guān)于研修生境況的電視節(jié)目截屏,。（東京分社提供）

在日華人李先生說，這個節(jié)目說的是事實,。他的朋友在香川縣高松市一家接收研修生的手機廠當(dāng)翻譯,，經(jīng)常聽到類似情況。研修生不僅在薪酬方面與正式的日本員工差距巨大,，有的還遭受性騷擾,、經(jīng)常無償加班。

曾有一名女研修生給在日華人打電話,，哭訴自己遭受虐待,。她說,，自己偷偷打來電話，怕被日本老板發(fā)現(xiàn),。

了解中國研修生情況的在日華人魯蓬人說,，有的研修生“就像生活在監(jiān)獄中”，被禁止獨自出大院,，與過去的勞工相差無幾,，只是多了個休息日和小范圍的自由活動區(qū)。

研修生往往被攝像頭監(jiān)控,。有些女研修生反映,，她們的宿舍也有攝像頭。

日本厚生勞動省2016年8月公布的數(shù)據(jù)顯示,，在2015年被調(diào)查的5173家雇用外國研修生的日本雇主中,，七成違反勞動基準(zhǔn)法或勞動安全衛(wèi)生法等法律。

日本時事社評論,，由于日本勞動力短缺,，對外國研修生這種“廉價勞動力”的需求量越來越大，利用外國人不熟悉日本勞動法的弱點惡性雇用成為普遍狀態(tài),。

【被騙交錢白干活】

一名遭壓榨的中國研修生說,，日本老板拿合同威脅她，按照合同她似乎還不占理,。

魯蓬人說,，研修生都是被“高收入”忽悠而來，所簽合同大多非常不公平,。而不少研修生并不清楚合同的具體規(guī)定,，有人的合同都被日方收走了，自己連憑證都沒有,。

中國人要想去日本當(dāng)研修生,，通常要向國內(nèi)中介交高額手續(xù)費和押金，如果未能履行合同,，要支付高額違約金,。即使如期回國，押金也可能要不回來,。

魯蓬人發(fā)來他和研修生朋友微信聊天的截圖：

在日華人提供給記者的微信對話截屏,。

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