這名已經(jīng)回國的研修生以前在日本岐阜縣工作,，赴日前給了中介4萬元人民幣,，回國后一分錢都沒拿回來。

一名山東小伙子當(dāng)研修生時干活手受傷,，休息了一周就被老板要求立即回國,，回國后欠了一屁股債。

魯蓬人說，近幾年日元急劇貶值對研修生打擊太大了,，掙的錢都蒸發(fā)了,，再扣去中介費等，幾乎是白干,。

【失蹤自殘咋養(yǎng)老】

了解中國研修生情況的在日華人姜先生說,，研修生當(dāng)初被忽悠說到日本能掙大錢，但現(xiàn)實是既學(xué)不到技術(shù)也攢不下錢,。有些中國研修生實在受不了日本雇主的壓榨,，感覺“唯一的出路就是逃離”。

魯蓬人和在長野,、名古屋,、岐阜、廣島,、山口,、熊本等地工作的研修生都有聯(lián)系。他說,，有很多研修生想從工廠逃出去,，他勸他們不要冒險。

還是有不少研修生逃離,，成為“失蹤”人口,。

日本法務(wù)省去年10月發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2015年研修生失蹤人數(shù)達(dá)5803人,，其中3116人是中國人,。自2011年起，5年間已有超過1萬名中國研修生在日本失蹤,。

一些日本雇主批評研修生干活不認(rèn)真還容不得說,。

而研修生工資低，很多住得偏僻且基本不會日語,，娛樂等精神生活貧乏,。有人在重壓下走上絕路。

一名中國研修生2013年在廣島縣一家牡蠣加工廠用刀具和鐵鍬打死社長和一名員工,、打傷6人后,，用鐵鍬和牡蠣加工工具自殘。他供述,，自己不懂日語,，易被孤立，工資低還挨老板罵,，不由心生怨恨,。

姜先生還提到研修生的養(yǎng)老問題,。他說，如果研修生在日本期間沒加入年金體系,，或加入了但不能與國內(nèi)的銜接,，就會影響其老年生活。從國家角度來看,，一個人年輕力壯時為外國政府所用,，上年紀(jì)后回國享受社會福利，這個賬怎么算都虧本,。

【“現(xiàn)代奴隸勞動制”】

日本厚生勞動省1月27日公布的數(shù)據(jù)顯示,，截至2016年10月底，在日研修生超過21萬人,，同比增長25.4%,，他們支撐著日本的農(nóng)業(yè)及漁業(yè)。

日本政府說,，外國人技能實習(xí)制度有助于發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，是日本通過技術(shù)轉(zhuǎn)移為國際社會作貢獻(xiàn)。而日本共同社評論,，原則與實際相差甚遠(yuǎn),，已經(jīng)到了該從正面討論此制度的時候。

札幌律師會的律師豬野亨直言,，低工資,、長時間勞動，這是借勞動之名的奴隸待遇,。技能實習(xí)制度在實踐中成為補(bǔ)充日本勞動力不足,、殘酷役使被欺騙來到日本的外國人的制度，是偽裝成合法的現(xiàn)代奴隸勞動制,。

日本眾議院去年10月25日通過《外國人技能實習(xí)制度規(guī)范化法案》和《出入國管理及難民認(rèn)定法修正案》,。前者旨在改善研修生工資待遇；后者增添了一項新的在留資格——“護(hù)理”,。日本媒體認(rèn)為,，這將推動外國護(hù)理人員大幅增加，緩解超老齡化日本社會護(hù)理人員嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,。

豬野亨指出，日本政府將護(hù)理,、建筑,、第一產(chǎn)業(yè)等日本人敬而遠(yuǎn)之的工作都讓外國人來干，至少應(yīng)該讓外國研修生與日本員工處于同一工資水平并禁止中介榨取,。

如視頻末尾所示,，一些日本網(wǎng)民認(rèn)為,，研修生不是正式勞動者，當(dāng)然不能給勞動者的錢,；還有人留言“要是有意見就別來日本”,。

而豬野亨認(rèn)為，日本社會既然依賴外國勞動者,，就需要認(rèn)識到：“我們的勞動力正在退化,，自己都沒有辦法生產(chǎn)大米和建設(shè)道路，請世界各國的朋友來幫忙,?！?/p>

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