參考消息網(wǎng)6月10日報道 俄媒稱,俄羅斯各家航空公司對本國飛行員大規(guī)模流失海外尤其是亞洲國家感到憂心忡忡,。據(jù)俄羅斯《生意人報》掌握的數(shù)據(jù),,兩年半時間里,已有逾300名俄羅斯機長及飛行教官在亞洲謀得了飯碗(其中100人系赴華工作),,另有400人正在辦理就業(yè)手續(xù),。
俄羅斯《生意人報》6月9日發(fā)表題為《大批俄羅斯飛行員遠(yuǎn)走海外謀生》的文章稱,業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,,主要原因是盧布疲軟導(dǎo)致俄國內(nèi)工資缺乏吸引力,。航空人才的流失已經(jīng)影響到市場的正常運作:不久前,俄VIM航空公司便因12名機長同時辭職,,導(dǎo)致其航班被大規(guī)模取消,。其中某些人被中國、印度和越南的航空公司挖走,。該公司承認(rèn),,主要是“經(jīng)濟(jì)原因”所致,亞洲國家為吸引外籍飛行員,,營造了良好的環(huán)境,,打破了就業(yè)限制,且委托獵頭公司在獨聯(lián)體和其他國家展開招募,。
業(yè)內(nèi)人士稱,,目前俄飛行人才主要流向中國、韓國,,尤其是那些“技術(shù)最嫻熟,、英文很熟練的機長及教官”,更是炙手可熱,。俄主要的航空公司,,如S7、烏拉爾航空,、伏爾加-第聶伯航空,、VIM等,皆對飛行員流失叫苦不迭,。
報道稱,,2016年,中國登記在冊的飛行員有5.05萬人,,其中2.52萬人為商業(yè)飛行員,,1年間增長了2300人,。據(jù)波音公司預(yù)測,未來20年間,,中國的航空公司每年將新雇傭5500名飛行員,,到2035年時共增加11.1萬人。去年,,中國共有航空公司59家,,機場218個,完成旅客運輸量增長12%,,達(dá)4.88億人次,,境內(nèi)機場全年旅客吞吐量首次突破10億人次。
由于機長短缺,,俄航空企業(yè)自2011年便開始爭取引進(jìn)外籍飛行員的名額,,直至2014年,政府才批準(zhǔn)了每年200人的額度,。然而,,當(dāng)時恰逢旅客吞吐量下降(2015年下滑了1.2%,2016年3.8%),,盧布疲軟,,所以赴俄工作的外籍飛行員寥寥無幾,俄航原本有80個名額,,但只招收了21人,,其中18人來自捷克。
報道稱,,某國際獵頭公司專為中國尋找飛行人才,。其工作人員指出,俄飛行員外流潮的確與俄旅客運輸量下降,、俄最大的私營航空企業(yè)環(huán)空航空停止運營相關(guān),,當(dāng)時該公司有上萬員工失去工作。他透露,,中國飛行員的工資幾乎是俄的4倍,,每月1.7萬-2.5萬美元(1美元約合6.8元人民幣——本網(wǎng)注),每月工作量80小時,,而在俄羅斯則高達(dá)90小時,全年休假天數(shù)超過96天,,而俄僅為70天,。自2016年起,中國簡化了向飛行員提供工作許可的程序,,“進(jìn)一步刺激了俄飛行員的外流潮”,。數(shù)十家中國航空公司都對俄飛行員極感興趣,,尤其是對飛行時數(shù)2500小時以上的機長。在中國,,除了近百名執(zhí)行飛行任務(wù)的俄羅斯機長,、教官外,還有約百人正在辦理就職手續(xù),。
俄羅斯國際航空公司總經(jīng)理薩維利耶夫在圣彼得堡國際經(jīng)濟(jì)論壇期間大吐苦水,,稱遭遇本國飛行員用工荒,“他們都成群結(jié)隊去亞洲,、去中國了”,。為挽留人才,公司已第五次漲工資了,,“恐怕很難再次提高薪酬了”,。目前,機長收入約47萬盧布(1元人民幣合8.3盧布——本網(wǎng)注),、副機長32萬-35萬盧布,、教官在50萬盧布以上。它新近申請了40名外籍飛行員的雇傭指標(biāo),,烏拉爾航空也給飛行員提薪20%,。
VIM航空公司認(rèn)為,外國企業(yè)并未支付飛行員的培訓(xùn)費用,,在合同結(jié)束后也無需承擔(dān)養(yǎng)老及社保方面的義務(wù),,所以能夠開出誘人的薪酬。飛行人才的流失不只給航空公司,,也給俄經(jīng)濟(jì)造成了損失,,因為大多數(shù)流失的飛行員都是國家公費培訓(xùn)的,他們在國外工作期間不會繳納養(yǎng)老金和其他社保費用,。公司呼吁將這一問題從行業(yè)層面提升至國家層面討論,。
目前,俄各家航空公司要遏制人才外流,,只能在程序上制造障礙,,如拒絕向境外航空公司確認(rèn)飛行員執(zhí)照,以個人信息保密為由拒不提供某些材料,。
但航空網(wǎng)站執(zhí)行經(jīng)理潘捷列耶夫指出,,要市場開放,就得接受人才外流的現(xiàn)實,,切實增加飛行員收入,,或是提高雇傭外籍飛行員的額度。
資料圖片:俄羅斯女飛行員張家界成功試飛,。新華社記者龍弘濤攝