國(guó)際企業(yè)可以依據(jù)其法國(guó)分支在法國(guó)的經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)而不是依據(jù)企業(yè)在國(guó)際上的業(yè)績(jī)來作為解雇員工的動(dòng)機(jī),。這一條款上屆政府最早提出，但在強(qiáng)烈反對(duì)下最終撤回,。

對(duì)經(jīng)協(xié)商達(dá)致的賠款不征稅

政府希望以此來減輕法庭和勞資法院的沉重負(fù)擔(dān),。在發(fā)生爭(zhēng)議后，第一時(shí)間通常是協(xié)商,，但協(xié)商的成功率只有百分之五點(diǎn)三,。之所以成功率低，據(jù)指因?yàn)榇蚬偎精@得的賠款可在稅收上獲得優(yōu)惠,。

事實(shí)上，通過法庭和勞工法庭獲得的賠款完全免除了個(gè)人所得稅,，但是通過協(xié)商得到的賠款卻不是這種情況。這一情形鼓勵(lì)涉事人上告法庭,。

建立自動(dòng)離職法律框架

目前,，超過50人以上企業(yè)如解雇至少10人,，企業(yè)必須提出自動(dòng)離職方案，這一門檻可能會(huì)提升至30人,。

改革后,，企業(yè)可以通過多數(shù)通過制決定解雇，人數(shù)自行決定,，條件是企業(yè)同時(shí)必須招聘,。

離職/招聘的比例，以及離職補(bǔ)助的比例將由企業(yè)與工會(huì)談判達(dá)成協(xié)議后做出,。最后的離職方案必須經(jīng)由大區(qū)委員會(huì)確認(rèn)后才能實(shí)施,。

毫無疑問，勞動(dòng)法改革將是馬克龍五年總統(tǒng)任期的標(biāo)志性工程,。但是法國(guó)離任總統(tǒng)奧朗德,，首次嚴(yán)厲警告繼任總統(tǒng)馬克龍不要“要求法國(guó)人做出無謂的犧牲“。

相關(guān)報(bào)道:

• 法國(guó)一大學(xué)遭難民“搶占安家” 八千學(xué)生被迫停課

• 眼紅,？特朗普:希望仿效法國(guó)舉行獨(dú)立日盛大閱兵

• 法國(guó)記者手機(jī)被偷 總統(tǒng)馬克龍私人電話網(wǎng)上曝光

• 法國(guó)一男子用錘子襲擊女性致1傷 高喊“真主至上”