海外網(wǎng)9月24日電“不屈法國(guó)”運(yùn)動(dòng)領(lǐng)袖讓·呂克·梅朗雄表示，共有15萬(wàn)人參加了巴黎的反對(duì)勞動(dòng)法改革的抗議。

梅朗雄在推特博客上寫道：“我們共15萬(wàn)人聚集在一起,，為的是反對(duì)馬克龍總統(tǒng)所推行的社會(huì)變革,。這是怎樣大的動(dòng)員規(guī)模啊,！”此次示威活動(dòng)是由梅朗雄組織的,。示威者從巴士底廣場(chǎng)步行至共和國(guó)廣場(chǎng)。

圖為參加巴黎反對(duì)勞動(dòng)法改革抗議的法國(guó)民眾,。圖源：法新社

法國(guó)總理愛(ài)德華·菲利普與法國(guó)勞工部長(zhǎng)穆麗艾·佩尼柯于當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月31日提交了勞動(dòng)法改革的具體條款,，法國(guó)總統(tǒng)馬克龍還在進(jìn)行大選期間就已經(jīng)承諾將實(shí)施的此項(xiàng)改革。在宣布改革前的一個(gè)小時(shí),，法國(guó)國(guó)家電視臺(tái)進(jìn)行了直播,，改革方案被提交給法國(guó)重要的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人，但沒(méi)有得到他們的支持,。此后很快開始了反對(duì)改革者的游行示威活動(dòng),。參加9月12日首批游行的包括6萬(wàn)人。

資料圖：法國(guó)總統(tǒng)馬克龍,。

據(jù)法國(guó)《費(fèi)加羅報(bào)》9月22日?qǐng)?bào)道，法國(guó)總統(tǒng)馬克龍于當(dāng)日的部長(zhǎng)會(huì)議上簽署通過(guò)了勞工法改革行政令,。這項(xiàng)勞工法改革令預(yù)計(jì)將于9月25日開始實(shí)施,。面對(duì)近日法國(guó)工會(huì)針對(duì)此項(xiàng)政策組織的罷工游行，馬克龍稱,，“我要對(duì)游行的人負(fù)責(zé),，也要對(duì)選民負(fù)責(zé)，選民選我就是為了改變”,。法國(guó)總統(tǒng)確認(rèn),，這些改革條款將會(huì)賦予勞動(dòng)者和工會(huì)組織新的權(quán)利。

本次法國(guó)勞動(dòng)法改革的主要內(nèi)容如下：

企業(yè)協(xié)商及行業(yè)協(xié)商

根據(jù)政令,，政府將賦予企業(yè)及集體談判以中心的地位,。行業(yè)將對(duì)最低工資、職稱,、職業(yè)培訓(xùn)以及養(yǎng)老基金,、同工同酬，最低部分工作時(shí)間,，臨時(shí)合同經(jīng)過(guò)談判協(xié)商做出決定的權(quán)力,。如果行業(yè)同意，可將過(guò)度勞累計(jì)算方式,，殘疾待遇以及工會(huì)代表工作條件等交由企業(yè)管理,。

其他領(lǐng)域?qū)⒂善髽I(yè)自身通過(guò)談判內(nèi)部解決,，包括勞動(dòng)時(shí)間、工齡獎(jiǎng)金,、退休補(bǔ)助,，外出補(bǔ)助，以及度假支票等,。一些工會(huì)擔(dān)心也許這種形式并不見得最終對(duì)工薪階層有利,。

合并員工代表機(jī)構(gòu)

政府希望把按規(guī)定凡擁有50個(gè)員工以上企業(yè)必須要有四個(gè)員工代表機(jī)構(gòu)大大縮減，這些機(jī)構(gòu)分別是企業(yè)委員會(huì)(CE),，員工代表(DP),，衛(wèi)生、安全及勞動(dòng)條件委員會(huì)(CHSCT),。

新的名稱將叫做“社會(huì)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)”,，具備以上三個(gè)機(jī)構(gòu)的職能，至少擁有同樣的預(yù)算,。這一委員會(huì)在行會(huì)談判達(dá)成協(xié)議后可納入工會(huì)代表(DS),。

減縮員工代表機(jī)構(gòu)計(jì)劃引起工會(huì)批評(píng)，他們擔(dān)心這樣一來(lái)壓縮了工會(huì)的特權(quán)以及工會(huì)運(yùn)作的手段,。

企業(yè)直接與員工代表談判

政府提出,，一個(gè)擁有11至50人的企業(yè)，可以在資方與員工代表之間直接談判,。這一談判只有在企業(yè)具備工會(huì)代表的情況下才可進(jìn)行,，大約百分之九十六的小企業(yè)具有工會(huì)代表。

勞動(dòng)部提出的談判方案生效的條件是,，如果員工代表獲得了百分之五十的選票,；或者協(xié)議通過(guò)了全員公決形式批準(zhǔn)。這一方案也引起工會(huì)組織的擔(dān)心,，他們擔(dān)心這是一種避重就輕的戰(zhàn)略,。

另外，為了鼓勵(lì)行業(yè)掌握最小型企業(yè)的特殊性,，行業(yè)協(xié)商可能會(huì)融入有關(guān)顧及最小企業(yè)的專門條款,。最小型企業(yè)指的是10人以下、1人以上的企業(yè),。

加速推動(dòng)多數(shù)通過(guò)制

勞工部希望推動(dòng)這一體制,，其要旨在于凡一項(xiàng)新的企業(yè)協(xié)議，只要獲得在選舉中獲得百分之五十以上選票的工會(huì)簽字后即可生效,。這一措施有可能在九月份起實(shí)施。

這一措施已經(jīng)針對(duì)勞動(dòng)時(shí)間,、休息,、請(qǐng)假等措施施行,。如果要在企業(yè)協(xié)議中納入另外的議題，必須經(jīng)過(guò)獲得百分之三十以上選票的工會(huì)的簽字即可,。

勞資法庭判決員工補(bǔ)償上限

政府希望在發(fā)生企業(yè)濫權(quán)解雇員工情況下,，規(guī)定出一個(gè)企業(yè)向被解雇員工賠償費(fèi)用的上限。但這一條款排除因性騷擾或歧視而導(dǎo)致的解雇,。

具體賠償形式目前尚不清楚,，根據(jù)法國(guó)工聯(lián)的說(shuō)法，大約在員工上告勝訴的情況下,，獲得的損失賠償以每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資計(jì)算,。根據(jù)上屆政府推出的相關(guān)法案，一個(gè)人在企業(yè)工作43年后,，最高損失補(bǔ)償相當(dāng)于21.5個(gè)月的工資,。目前已經(jīng)施行的一項(xiàng)條款是，一位有著兩年以上工齡的員工,，可獲得6個(gè)月的工資賠償,。

政府同時(shí)接受工會(huì)提出的條件，提高合法解雇的補(bǔ)助,。

新的解雇標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)際企業(yè)可以依據(jù)其法國(guó)分支在法國(guó)的經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)而不是依據(jù)企業(yè)在國(guó)際上的業(yè)績(jī)來(lái)作為解雇員工的動(dòng)機(jī),。這一條款上屆政府最早提出，但在強(qiáng)烈反對(duì)下最終撤回,。

對(duì)經(jīng)協(xié)商達(dá)致的賠款不征稅

政府希望以此來(lái)減輕法庭和勞資法院的沉重負(fù)擔(dān),。在發(fā)生爭(zhēng)議后，第一時(shí)間通常是協(xié)商,，但協(xié)商的成功率只有百分之五點(diǎn)三,。之所以成功率低，據(jù)指因?yàn)榇蚬偎精@得的賠款可在稅收上獲得優(yōu)惠,。

事實(shí)上,，通過(guò)法庭和勞工法庭獲得的賠款完全免除了個(gè)人所得稅，但是通過(guò)協(xié)商得到的賠款卻不是這種情況,。這一情形鼓勵(lì)涉事人上告法庭,。

建立自動(dòng)離職法律框架

目前，超過(guò)50人以上企業(yè)如解雇至少10人,，企業(yè)必須提出自動(dòng)離職方案,，這一門檻可能會(huì)提升至30人。

改革后,，企業(yè)可以通過(guò)多數(shù)通過(guò)制決定解雇,，人數(shù)自行決定，條件是企業(yè)同時(shí)必須招聘,。

離職/招聘的比例,，以及離職補(bǔ)助的比例將由企業(yè)與工會(huì)談判達(dá)成協(xié)議后做出,。最后的離職方案必須經(jīng)由大區(qū)委員會(huì)確認(rèn)后才能實(shí)施。

毫無(wú)疑問(wèn),，勞動(dòng)法改革將是馬克龍五年總統(tǒng)任期的標(biāo)志性工程,。但是法國(guó)離任總統(tǒng)奧朗德，首次嚴(yán)厲警告繼任總統(tǒng)馬克龍不要“要求法國(guó)人做出無(wú)謂的犧牲“,。

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