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美國流行“安靜辭職”,，人未離職但拒絕無償加班(4)

2022-08-27 10:03:31 來源：新京報 A+A-

38歲的賈尼·卡特提供人力資源服務,，她在社交平臺上的一段視頻中表示，“安靜辭職”增加了美國邊緣化群體的風險,，“美國企業(yè)對少數族裔帶有偏見,，少數族裔必須超越自我才能成功,?！?/p>

在美國,，許多行業(yè)仍然存在結構性不平等,，包括性別和種族薪酬差距,、以及高管構成普遍缺乏多樣性,。

美國勞工部2022年公布的數據顯示，全美范圍內,，2020年（即可用數據的年份）,，所有女性的報酬是男性的83%，即男性每掙1美元,，女性能賺83美分,。

許多有色人種女性的報酬甚至更低。非洲裔女性的薪酬為非洲裔男性的64%,，西班牙裔女性（任何種族）的薪酬為非西班牙裔白人男性的57%,。

非洲裔和西班牙裔的高管也很少甚至沒有。根據美國平等就業(yè)機會委員會的數據,，就在2018年,，非洲裔和西班牙裔工人擔任的高管職位還不到5%。專家們一致認為,，此后進展甚微,。

卡特在視頻中說，如果少數族裔“安靜辭職”,，又沒有超越自我,，有可能成為第一批被裁員的人。

美國勞動力市場已出現裁員的跡象,。

CBS援引經濟專家的分析稱,，在高通脹和利率上升的情況下，美國經濟可能會陷入衰退,。這種低迷通常與失業(yè)率上升有關,，因為企業(yè)需要裁員以應對需求放緩。

美國《時代周刊》稱,，隨著對經濟放緩的擔憂加劇,，各大公司現在把生產力水平作為衡量員工是否優(yōu)秀的標準。類似谷歌等主要科技公司已釋放信號,，不僅放緩招聘,，還有可能裁員。

咨詢公司普華永道的一項新調查更是發(fā)現,，美國一半受訪企業(yè)表示,，他們正在裁員或計劃裁員。美國求職平臺Joblist 7月份的一份報告發(fā)現,，高達80%的人預計美國明年經濟將進入衰退,，在經濟狀況發(fā)生變化之前，60%的求職者現在更加迫切地想要找到一份新的工作,。

“如果裁員,，那些‘安靜辭職’的人將是第一撥被裁的對象,。”美國職業(yè)教練公司Inflection Point Partners的總教練斯皮爾曼對CBS表示,。

(責任編輯：梁云嬌 CN079)

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