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美國流行“安靜辭職”,，人未離職但拒絕無償加班(3)

2022-08-27 10:03:31 來源：新京報(bào) A+A-

美國民調(diào)機(jī)構(gòu)Gallup近期報(bào)告顯示,，自2021年下半年起，美國員工的工作積極性和敬業(yè)程度出現(xiàn)十年來的首次下降,，34%的受訪者對(duì)工作持積極態(tài)度，其中,，Z世代和千禧一代的工作積極性最差,，僅為31%，創(chuàng)下歷史新低,。

與千禧一代,、Z世代的人不同，一些年長的職員反對(duì)“安靜辭職”的想法,。美國哥倫比亞廣播公司（CBS）稱,，老一輩打工人嘲笑“安靜辭職”是消極怠工、自我放縱和缺乏專業(yè)精神的狀態(tài),。

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美國少數(shù)族裔被裁員風(fēng)險(xiǎn)最大

在美國,，“安靜辭職”在“大辭職潮”之后成為一種趨勢并非巧合。

在“大辭職潮”影響下,，美國勞動(dòng)力市場職位空缺的量很大,，辭職或換工作的人擁有大量求職機(jī)會(huì)，可以尋求薪酬更高的工作,，改善福利待遇,。

但情況在發(fā)生變化,。美國錫拉丘茲大學(xué)心理學(xué)教授凱文·安特謝爾指出,，隨著美國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)放緩跡象，通貨膨脹率達(dá)到40年來的最高水平,，許多工人目前可能沒有足夠的安全感離開工作崗位,，“因此，美國有一場‘完美風(fēng)暴’推動(dòng)‘安靜辭職’形成趨勢”,。

美國哥倫比亞廣播公司（CBS）的報(bào)道指出,，在某種程度上，“安靜辭職”可能是“大辭職潮”的新范式,，美職員不愿再迎合雇主的樂觀期望,，即他們每周會(huì)乖乖地投入更多時(shí)間在工作中而無需額外補(bǔ)償。至于這一趨勢是否會(huì)由“星星之火”形成“燎原之勢”‘,，改變美國的工作文化,，可能還得看未來職員能否比雇主更有優(yōu)勢。

以目前情況來看,，不是每個(gè)人都適合“安靜辭職”,。

彭博社指出，人們要不惜一切代價(jià)地保住工作,，原因有很多,。無論是醫(yī)療保障,，還是穩(wěn)定薪水，傳統(tǒng)企業(yè)提供的任何福利都很有可能因“安靜辭職”而失去,，職員如果選擇這么做,，賭注未免太大。

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