對(duì)此,,專家提供了自己的建議。
日本第一生命經(jīng)濟(jì)研究所綜合調(diào)查部研究理事重原正明:可以考慮的一個(gè)方案是,,針對(duì)地方設(shè)立一個(gè)框架,,比如實(shí)行移動(dòng)限制等措施。
由于擔(dān)憂頻繁跳槽會(huì)導(dǎo)致人才流向部分大城市,,日本政府目前正在考慮做出補(bǔ)充規(guī)定,,讓部分持“育成就勞”簽證的外國(guó)勞動(dòng)者,需要在同一企業(yè)工作兩年以上才可轉(zhuǎn)職,。一些收入水平較低的地區(qū)已開(kāi)始競(jìng)相制定優(yōu)惠政策,。