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對此,專家提供了自己的建議,。
日本第一生命經(jīng)濟(jì)研究所綜合調(diào)查部研究理事重原正明:可以考慮的一個方案是,針對地方設(shè)立一個框架,,比如實(shí)行移動限制等措施,。
由于擔(dān)憂頻繁跳槽會導(dǎo)致人才流向部分大城市,日本政府目前正在考慮做出補(bǔ)充規(guī)定,,讓部分持“育成就勞”簽證的外國勞動者,,需要在同一企業(yè)工作兩年以上才可轉(zhuǎn)職。一些收入水平較低的地區(qū)已開始競相制定優(yōu)惠政策,。