扎克斯（左一）和同學(xué)在招聘會現(xiàn)場

　　特變電工股份有限公司招聘臺前排起了長隊(duì)

教育部留學(xué)服務(wù)中心前不久帶隊(duì)中國高校代表團(tuán),，赴奧地利考察,。在與國外學(xué)生交流的過程中,，該中心副主任程家財(cái)感受到了當(dāng)?shù)貙W(xué)生學(xué)中文的濃厚熱情，“很多學(xué)生想來中國留學(xué)”,。在他看來,，這和學(xué)習(xí)者對中文和中國文化有興趣分不開，但更深層次的原因是“大家有普遍共識——我懂中文,，在將來會更有競爭力,，無論是回到自己國家還是留在中國工作”。

程家財(cái)記得學(xué)生提給考察團(tuán)的第一個問題便是“我到中國學(xué)習(xí),，將來能不能留在中國工作”,。“這是現(xiàn)在學(xué)生關(guān)注的重點(diǎn),?！背碳邑?cái)說，“由教育部留學(xué)服務(wù)中心主辦的來華留學(xué)人才招聘會的舉辦初衷,，正和來華留學(xué)生的這種需求相關(guān),。”

中文是關(guān)鍵競爭力

作為國內(nèi)規(guī)模最大的面向來華留學(xué)生的招聘會,，來華留學(xué)人才招聘會去年舉辦第一屆,，至今已舉辦4屆，共匯集88家企事業(yè)單位,，吸引了8000名來華留學(xué)生,，涉及招聘職位1200余個,。“從企業(yè)的滿意度回訪表明,，招聘符合預(yù)期的企業(yè)達(dá)到參展企業(yè)的90%以上,。”程家財(cái)說,。

在日前剛剛在京落幕的第四屆來華留學(xué)人才招聘會上,，從早上10時(shí)招聘會開始到下午4時(shí)結(jié)束，特變電工股份有限公司的招聘展臺前,，投簡歷的來華留學(xué)生一直在排隊(duì),。“沒想到會有這么多留學(xué)生,，我們帶的材料都不夠了,。”現(xiàn)場負(fù)責(zé)招聘的特變電工股份有限公司人力資源總監(jiān)李濤,，感嘆自己從事人力資源工作20年來感受到的變化,，“中國的發(fā)展吸引了越來越多的國際化人才?！?/p>

當(dāng)天上午,，特變電工股份有限公司收到的簡歷中，求職者的求職崗位集中在“管理類”和“IT類”,?！皩τ谙朐谥袊蜆I(yè)的來華留學(xué)生來說，就業(yè)競爭力在一定程度上取決于中文水平,。如果在中國就業(yè),，大多需要和中國團(tuán)隊(duì)合作，較強(qiáng)的中文水平是自身競爭力的核心,?！崩顫f。

正在用流利的中文和特變電工股份有限公司的招聘人員交流的浙江寧波諾丁漢大學(xué)的大學(xué)四年級學(xué)生唐偉新,，來自澳大利亞悉尼市,。他從高二開始學(xué)中文，目標(biāo)便是到中國工作,?！皫啄昵埃铱吹街袊l(fā)展很快,，就開始努力學(xué)中文,。希望到中國留學(xué)，到中國工作，這些目標(biāo)正在逐步實(shí)現(xiàn),?！碧苽バ抡f。

中國發(fā)展帶來工作機(jī)會

據(jù)程家財(cái)介紹,，今年1月,，人力資源和社會保障部、外交部,、教育部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于允許優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知》,，允許符合條件的優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)（無需工作經(jīng)歷），為我國引進(jìn)國際優(yōu)秀人才進(jìn)一步放寬了條件,。

正是在這樣的政策背景下,，不少來華留學(xué)生實(shí)現(xiàn)了在中國工作的愿望。來自哈薩克斯坦的米沙正在北京語言大學(xué)攻讀國際政治專業(yè)碩士,，中文說得很地道,。他已經(jīng)從求職者轉(zhuǎn)變?yōu)榇肀本┲杏?strong class="kw">瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司的招聘人員之一?！拔胰ツ晖ㄟ^來華留學(xué)人才招聘會找到目前工作的公司,。雖然還沒有正式畢業(yè)，但我希望留在這個公司工作,?！泵咨硰男【蛯χ袊幕信d趣，大學(xué)讀的是東方學(xué)專業(yè),，“中國發(fā)展很快,，隨著‘一帶一路’建設(shè)的推進(jìn),，會有更多的工作機(jī)會,。”

同樣來自哈薩克斯坦的扎克斯,，正在中國石油大學(xué)讀研究生,，專業(yè)是地質(zhì)工程。因?yàn)閷I(yè)性較強(qiáng),，在招聘會上并未找到適合自己的崗位,，但他還是準(zhǔn)備在中國找工作?！爸袊l(fā)展非?？欤ぷ鳈C(jī)會多,?！焙驮怂菇Y(jié)伴而來的一名同學(xué)接過扎克斯的話說：“我們都希望在中國工作。”

企業(yè)看重雙重文化背景

移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司北京途伴云游科技有限公司首次參加招聘會,，它提供的多是實(shí)習(xí)崗位,，吸引了不少正在讀大一、大二的來華留學(xué)生投遞簡歷,?！坝衼碜詺W洲、亞洲,、北美等地區(qū)的學(xué)生來投簡歷,。”該公司首席執(zhí)行官饒良說,，“我們的公司在瑞士起航,，不少業(yè)務(wù)在國外。想借助來華留學(xué)生的雙重文化背景,，放大他們的優(yōu)勢,，為我們拓展國際市場?！?/p>

和北京途伴云游科技有限公司一起亮相招聘會的,，還有科信必成醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司、和芯星通科技（北京）有限公司等十余家中關(guān)村科技創(chuàng)新型企業(yè),?！斑@是招聘會的一大亮點(diǎn)。前幾屆招聘會主要以大型企業(yè)為主,，今年參會的企業(yè),，有不少中小型的高科技型企業(yè)?！睂Υ恕白兓?，程家財(cái)認(rèn)為是“企業(yè)的發(fā)展需求”使然?！斑@些高科技企業(yè)跟海外有很多業(yè)務(wù)往來,，產(chǎn)品也需要走向國際。來華留學(xué)生具有雙重文化背景和雙語優(yōu)勢,，這些素質(zhì)正是企業(yè)所需要的”,。

“我國在經(jīng)濟(jì)全球化背景下正在積極參與國際合作與競爭，對國際化人才的需求越來越大,。來華留學(xué)生作為我國高校培養(yǎng)的國際人才,，既了解中國的文化和語言，又具備專業(yè)素養(yǎng),，無疑是重要的人才資源,?！背碳邑?cái)說。（本報(bào)記者趙曉霞文/圖）

《人民日報(bào)海外版》（2017年11月03日 第 09 版）