英國金融時(shí)報(bào)網(wǎng)８日發(fā)表署名為皮利塔·克拉克撰寫的題為《帶病上班不是好事》的文章,。文章說，感冒時(shí)臥床休息會(huì)加快身體恢復(fù),，并防止傳染他人,。研究表明，帶病上班對(duì)公司和員工本人都不利,。

上周的一個(gè)早晨,，我一覺醒來后，感到劇烈頭痛,、鼻塞,，令人討厭的感冒癥狀一應(yīng)俱全。老公抱怨說,，我就像懷孕的河馬,，一晚上都在不停地打鼾。

然后,，我做了我認(rèn)識(shí)的幾乎每個(gè)人在這樣的一天都會(huì)做的事情：起床,，去上班。在地鐵車廂里,，很多穿戴整齊去上班的人在我面前不停地咳嗽,，唾沫飛濺。當(dāng)我好不容易趕到自己的辦公桌時(shí),，我無疑又被覆蓋了一層新鮮的病原體,，空氣中倫敦秋天熟悉的吸鼻涕聲此起彼伏。

這就是人力資源行業(yè)所謂的假性出勤,，即帶病上班,。大量研究表明,，這是一種愚蠢的做法，對(duì)公司和員工自己都適得其反,。

每個(gè)人都知道,，臥床休息１天會(huì)加快身體恢復(fù)，同時(shí)防止病菌在辦公室里蔓延,?；加斜攘鞅翘楦鼑?yán)重疾病的人，帶病工作的后果更嚴(yán)重,，特別是在精神健康方面,。

有幾位專家稱，目前在英國,，假性出勤是比缺勤更大的問題,，甚至可能有助于解釋英國生產(chǎn)率增長乏力。我不知道這是否屬實(shí),。但我確實(shí)知道,，我厭倦了“好消息”：越來越多的公司開始了解假性出勤問題，并著手采取對(duì)策,。

這些對(duì)策通常以“工作場(chǎng)所健康”計(jì)劃為形式,，包括各種以往難以想象的小福利：健身俱樂部入會(huì)優(yōu)惠、公司食堂供應(yīng)藜麥沙拉,、站立式辦公桌,、還有偶爾的按摩。對(duì)于我認(rèn)識(shí)的大部分在大公司任職的人,，這些都是標(biāo)準(zhǔn)的公司福利,。

有些公司提供更好的小福利,。我的１位朋友在一家美國大公司的倫敦辦公室任職,。不久前的一個(gè)晚上，我們?cè)谝黄鸷染茣r(shí),，他告訴我,，他們辦公室不僅有自己的健身房、理療師,、按摩師,，還有１名內(nèi)部牙醫(yī)。

美國企業(yè)是引領(lǐng)企業(yè)員工健康趨勢(shì)的奇葩,。這在美國是有道理的,，因?yàn)槊绹髽I(yè)一般要為員工的醫(yī)保買單。而就我個(gè)人來說,，我不反對(duì)午餐時(shí)間獲得牙醫(yī)服務(wù),，或享用甘藍(lán)菜冰沙,。我相信，這些小福利的好處多于壞處,。但我不相信這些小福利本身能夠有效阻止員工在生病時(shí)仍然上班,。