當(dāng)時(shí)的店員希爾頓(Hylton)如今已經(jīng)不再在星巴克工作了，而她將這次事件歸咎于公司政策,。星巴克首席執(zhí)行官凱文·約翰遜(Kevin Johnson)近日飛抵費(fèi)城并向兩位黑人小哥道歉,，費(fèi)城星巴克也歇業(yè)一個(gè)月以對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

美國(guó)雖然一直崇尚平等,，但種族主義的類似事件卻層出不窮,。非裔美國(guó)人的社區(qū)負(fù)責(zé)人稱這類事情不斷出現(xiàn)，恰恰說明了警方對(duì)待黑人男性的方式,。

事件中星巴克所在地費(fèi)城的議員肯雅塔·約翰遜(Kenyatta Johnson)表示,，對(duì)于這次事件的發(fā)生，他并不覺得驚訝,，“我知道種族定性確實(shí)存在,，而且因?yàn)槊绹?guó)公民自由聯(lián)盟指控了費(fèi)城的種族定性，費(fèi)城也正接受判決,?！?/p>

費(fèi)城警察局局長(zhǎng)理查德·羅斯(Richard Ross)也是一名黑人，負(fù)責(zé)本次星巴克逮捕事件,。他也向兩位黑人小哥道了歉,，并說警方先前沒有處理類似事件的政策,，但現(xiàn)在很快會(huì)有的。

費(fèi)城對(duì)有色人種確實(shí)不太友好,，2010年美國(guó)公民自由聯(lián)盟就曾起訴過費(fèi)城警方的攔截搜身政策,，因?yàn)榉且崦绹?guó)人比白人更容易被攔截搜身，且往往沒有正當(dāng)理由,。2011年費(fèi)城通過法令解決了此案,，要求收集有關(guān)政策的數(shù)據(jù)并對(duì)官員進(jìn)行培訓(xùn)以減少帶有種族偏見的警務(wù)。

本次事件并不僅是星巴克的問題,，還間接反映了美國(guó)社會(huì)對(duì)有色人種的態(tài)度,。各界的調(diào)查都顯示，在美國(guó),，黑人并沒有受到所謂公平的對(duì)待,，反而是處處受限。社會(huì)各界紛紛表示對(duì)本次事件的關(guān)注,，并對(duì)種族平等,、種族定性等問題的真正落實(shí)表示支持。

約翰遜議員認(rèn)為,，這類事件在美國(guó)各個(gè)城市和社區(qū)都有發(fā)生,，希望美國(guó)種族歧視問題能有進(jìn)展，以便將美國(guó)建設(shè)成真正偉大的國(guó)家,。(實(shí)習(xí)編譯：詹啟慧 審稿：朱盈庫(kù))