近日,，法國專門照顧失去生活自理能力的EHPAD型養(yǎng)老院的護(hù)工短缺問題引起法國輿論廣泛關(guān)注,。早在去年，由于行業(yè)待遇低,、限制多等問題,，該型養(yǎng)老院的護(hù)工群體已在全法境內(nèi)多次發(fā)起罷工和抗議，要求法國政府改善養(yǎng)老院護(hù)工待遇和工作條件,。

據(jù)統(tǒng)計,，法國有7200余家EHPAD型養(yǎng)老院，其中私立,、公立對半,。這些養(yǎng)老院每5年與法國政府簽訂一次協(xié)議，依照政府頒布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，接受定期檢查,，并獲得政府補貼。

目前,，法國EHPAD型養(yǎng)老院中,，護(hù)工同養(yǎng)老者的比例約為0.6∶1，崗位缺口巨大,。根據(jù)法國就業(yè)指導(dǎo)中心最新發(fā)布的《2018年勞動力需求》報告,，近48%的EHPAD型養(yǎng)老院需要增加護(hù)工。有專家表示,，2040年法國75歲以上老人將占人口的15%,，今后護(hù)工工作壓力和崗位缺口會越來越大。據(jù)估算,，今年起應(yīng)至少再招募3萬人,，才能滿足法國老齡化社會對護(hù)工的需求。

養(yǎng)老院招工難,，直接原因是護(hù)工崗位薪酬低,、工作多。由于政府補貼不足,，護(hù)工的薪資空間愈加受到擠壓,。雖然護(hù)工的起薪為1700歐元（1歐元約合7.5元人民幣）左右，高出法國最低工資標(biāo)準(zhǔn)400余歐元,，但整個護(hù)工群體收入水平仍處于社會收入水平的最低線,。

不少護(hù)工表示，不論是公立還是私立的養(yǎng)老院,，工作環(huán)境都很惡劣,，工作量繁重。有報告指出,，護(hù)工行業(yè)事故率是法國全行業(yè)平均事故率的兩倍,，比建筑業(yè)還高。

法國護(hù)工群體對工作壓力、職業(yè)前景充滿焦慮,，導(dǎo)致許多養(yǎng)老院即使承諾增加薪資,，仍難以招來新護(hù)工。護(hù)工瓦內(nèi)斯表示,，“每天回家時我都感到筋疲力盡,，我對這樣的職業(yè)生涯失望，我要換工作,?！狈▏夏耆藚f(xié)會主席查普維特說，養(yǎng)老院護(hù)工現(xiàn)今已被大量法國年輕人認(rèn)為是低端工作,。

為了在假期和職業(yè)選擇上更為自由,，許多護(hù)工選擇打短工。由于護(hù)工短缺,，這些臨時工常能享受頗為優(yōu)厚的待遇,，這使得愿意選擇固定職業(yè)的護(hù)工更少了。

法國南特市一家EHPAD型養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人勒朗多說,，“我們最后只有妥協(xié),，同護(hù)工簽訂短期合同，允許其每周工作時間少于31小時,，并擁有更多假期和自主權(quán),，只有這樣才能招上人，解決燃眉之急,?！比欢罅颗R時工的行業(yè)結(jié)構(gòu),，導(dǎo)致養(yǎng)老院節(jié)假日極度缺人的現(xiàn)象日益突出,。

為盡快扭轉(zhuǎn)護(hù)工招工難的問題,，近日,，法國衛(wèi)生部長阿涅絲·比贊承諾增加預(yù)算，努力解決人員需求,，并任命專人負(fù)責(zé)研究相關(guān)財政改革措施對養(yǎng)老院造成的負(fù)面影響,。

法國國民議會部分議員近期提交的調(diào)研報告提出了31條具體建議，包括增加護(hù)工,、提高待遇等,。建議指出，暫緩前任政府制定的減少公立養(yǎng)老院預(yù)算的改革方案,，并自今年起,，對養(yǎng)老院單獨設(shè)立每年1500萬歐元的預(yù)算。

（本報巴黎電）

作者:本報駐法國記者 葛文博

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