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日本已掉隊,？日媒：G7僅日本工資低于2000年水平

2018-07-10 14:16:03    新華網(wǎng)  參與評論()人

報道稱，日本企業(yè)需要轉(zhuǎn)變思路,。隨著勞動方式的改革,，雖然減少過度加班的企業(yè)增多，但是,，加班時間減少的話,，加班費也將隨之減少。即使在短時間內(nèi)高效完成工作,，以時間計費的工資體系無法將勞動成果返還給勞動者,。

報道還稱，對于擁有高技能的人才,，有必要制定根據(jù)勞動成果支付高工資的機(jī)制,。如果優(yōu)秀的人才得不到高薪的回報，在爭奪人才的競爭中,，日本企業(yè)將落后于海外企業(yè),。日本富士通綜研的執(zhí)行理事早川英男表示“日本的勞資雙方重視的是維持雇用，而不是工作的技能,。有必要改變這種機(jī)制”,。

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