采訪中,，不少快遞員表示已經(jīng)獲得收益,。小陳告訴記者，在自己工作APP“業(yè)務員賬單”的“派費”一欄里,，看到了上漲的派費,。“第二天結(jié)算后可以直接提現(xiàn),，一周已經(jīng)多賺了100多元,?！?/p>

部分受訪快遞員還未收到調(diào)薪通知，正在等待中,。從事快遞員職業(yè)3年多的高勇告訴記者,，自己在新聞里看到要上調(diào)派費，但是目前網(wǎng)點還沒有通知,?！拔覀兊墓べY是網(wǎng)點結(jié)付的，可能有所滯后吧,，希望最終落到實處,，也希望公司加強對網(wǎng)點的管理監(jiān)督,?！?/p>

采訪中記者發(fā)現(xiàn)，快遞員群體對派費上調(diào)普遍表示歡迎,，但相比調(diào)薪,，他們更擔心快遞網(wǎng)點的罰款。

高勇給記者算了筆賬：自己每天派200多件快遞,，每單派費0.9元,。如果遭遇一個投訴，就會扣掉200元,，“相當于一天白干了,。”

“從發(fā)展角度看,，多數(shù)網(wǎng)點是出于提升服務的目的而進行罰款,，但一定程度上存在以罰代管的現(xiàn)象?！睏钸_卿表示,，一方面，快遞業(yè)的確有服務不規(guī)范的情形,。另一方面,，一些網(wǎng)點缺乏對員工的優(yōu)化管理，常常用以罰代管的方式解決問題,。

對于快遞員的顧慮,，部分快遞企業(yè)對基層網(wǎng)點作了要求。

圓通快遞在調(diào)價通知中強調(diào),，提高派費是用于提高快遞員收入,，各加盟網(wǎng)點不得隨意截留。申通快遞稱,，嚴令網(wǎng)點必須嚴格貫徹落實政策,，不打折扣地惠利到快遞員,。中通快遞媒體公關(guān)負責人程績接受本報記者采訪時表示，上調(diào)的派費將直接發(fā)到快遞員的工作APP,。極兔速遞有關(guān)負責人告訴本報記者,，派費由快遞員服務的加盟網(wǎng)點結(jié)算和發(fā)放，同時,，總部將成立稽查小組,，提供收派員內(nèi)部投訴渠道，確保政策落地,。

規(guī)范管理,，良性發(fā)展

中國快遞員群體規(guī)模不斷擴大，成為新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式就業(yè)群體的重要組成部分,，為中國經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻,。與此同時，快遞員群體職業(yè)歸屬感不強,、社會保障水平不高,、勞動強度與工資收入不匹配等問題也較突出。