養(yǎng)老金并軌進(jìn)程介紹：自山東率先發(fā)布機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌方案以來,，全國已有26省份相繼出臺(tái)方案,。地方文件的出臺(tái)意味著政策的落地,，2015年12月以來包括陜西,、吉林、青海,、遼寧,、重慶、河南,、山西等地都召開了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革電視電話會(huì)議,，標(biāo)志著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌陸續(xù)進(jìn)入啟動(dòng)實(shí)施階段,。

公務(wù)員養(yǎng)老金并軌什么意思,？

a：首先我們來了解目前我國養(yǎng)老金的現(xiàn)狀。目前我國的養(yǎng)老金實(shí)行的是雙軌制：即企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的收繳,、退休核準(zhǔn),、退休金發(fā)放及標(biāo)準(zhǔn)都是由人社部門下屬的企保部門負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的收繳,、退休金發(fā)放由財(cái)政部門負(fù)責(zé),，退休核準(zhǔn)則是由組織部門和人社部門下屬的公務(wù)局負(fù)責(zé)，目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率（養(yǎng)老金占退休前工資的比例）不同,，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%,，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%，退休工資差距較大,。

b：關(guān)于公務(wù)員養(yǎng)老金并軌,。從字面上就可以理解到,，就是改變目前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位雙軌制現(xiàn)狀，實(shí)行并軌，即不管是公務(wù)員還是企業(yè)員工,，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納,、退休核定和退休金發(fā)放及標(biāo)準(zhǔn)都實(shí)行統(tǒng)一管理，主要就是將公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)并入到社會(huì)養(yǎng)老金體系中,，并軌后無論從體系上,、模式上還是繳費(fèi)公式上，兩大板塊的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度都將一致,。由于歷史原因,，目前公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單位人員的退休金全部由國家和地方財(cái)政支出。