對于明星而言如此，對普通的職場人也同樣。工作紀(jì)律不好,，是職場中的大忌。

它會嚴(yán)重降低上司,、同事、合作伙伴對你的印象與信任度,。你靠譜嗎?我交給你的工作,，能按時(shí),、保質(zhì)保量的完成嗎?而一個(gè)職場人如果無緣無故總是遲到，不尊重他人時(shí)間和生命,，只要你可以被替代，就真的很容易被替代,。

工作態(tài)度也包括勤勉,。明星的造就有時(shí)很需要時(shí)運(yùn)，但能夠數(shù)十年屹立不倒的,，勤勉一定是原因之一,。比如劉德華。

白百何曾抱怨被范冰冰搶了《我不是潘金蓮》中的角色,，可據(jù)媒體報(bào)道,，"實(shí)際有個(gè)原因是她不愿意去農(nóng)村體驗(yàn)生活"。

人的工作態(tài)度,，的確是會決定產(chǎn)出的,。

態(tài)度很大程度決定了你是否更容易得到機(jī)會--如果不存在不正當(dāng)競爭，在工作能力相仿的情況下,，正常上司都顯然會傾向于用工作態(tài)度好的下屬;態(tài)度也很大程度決定你把握機(jī)會的能力有多強(qiáng)--肯勤學(xué)苦練,，不惜力肯付出，自然更容易將工作完成得更好,。

這些年,，白百何演小妞電影走得很順，優(yōu)勢在于憑借此積累了超高的人氣與票房號召力,，但劣勢在于,，戲路一直狹窄于此，演技未見長進(jìn),，因此,，未見得有在《我不是潘金蓮》中駕馭農(nóng)村婦女角色的能力。

相比于范冰冰這些年不斷在文藝片中做多類型的角色嘗試,、并有東京國際電影節(jié)影后加持,，為其演技蓋章認(rèn)證，這時(shí),，白百何的工作態(tài)度如何,，將對馮小剛和投資方的最終決策，有很重要的影響,?？蛇@時(shí)，她的工作態(tài)度,，卻掉了鏈子,。