對(duì)于明星而言如此,，對(duì)普通的職場(chǎng)人也同樣,。工作紀(jì)律不好，是職場(chǎng)中的大忌,。

它會(huì)嚴(yán)重降低上司,、同事、合作伙伴對(duì)你的印象與信任度,。你靠譜嗎?我交給你的工作,，能按時(shí)、保質(zhì)保量的完成嗎?而一個(gè)職場(chǎng)人如果無緣無故總是遲到,，不尊重他人時(shí)間和生命,，只要你可以被替代，就真的很容易被替代。

工作態(tài)度也包括勤勉,。明星的造就有時(shí)很需要時(shí)運(yùn),，但能夠數(shù)十年屹立不倒的，勤勉一定是原因之一,。比如劉德華,。

白百何曾抱怨被范冰冰搶了《我不是潘金蓮》中的角色，可據(jù)媒體報(bào)道,，"實(shí)際有個(gè)原因是她不愿意去農(nóng)村體驗(yàn)生活",。

人的工作態(tài)度，的確是會(huì)決定產(chǎn)出的,。

態(tài)度很大程度決定了你是否更容易得到機(jī)會(huì)--如果不存在不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),，在工作能力相仿的情況下，正常上司都顯然會(huì)傾向于用工作態(tài)度好的下屬;態(tài)度也很大程度決定你把握機(jī)會(huì)的能力有多強(qiáng)--肯勤學(xué)苦練,，不惜力肯付出,，自然更容易將工作完成得更好。

這些年,，白百何演小妞電影走得很順,，優(yōu)勢(shì)在于憑借此積累了超高的人氣與票房號(hào)召力，但劣勢(shì)在于,，戲路一直狹窄于此,，演技未見長進(jìn)，因此,，未見得有在《我不是潘金蓮》中駕馭農(nóng)村婦女角色的能力,。

相比于范冰冰這些年不斷在文藝片中做多類型的角色嘗試,、并有東京國際電影節(jié)影后加持，為其演技蓋章認(rèn)證,，這時(shí),，白百何的工作態(tài)度如何，將對(duì)馮小剛和投資方的最終決策,，有很重要的影響,。可這時(shí),，她的工作態(tài)度,，卻掉了鏈子。