白百何的所謂婚內(nèi)出軌事件終于有了回聲,，陳羽凡發(fā)表聲明，承認(rèn)兩人早于2015年協(xié)議離婚,。在白百何小妞人設(shè)坍塌之后,，如果她還想繼續(xù)吃演員這碗飯，提升演技,、拓寬戲路,，已是當(dāng)務(wù)之急。

網(wǎng)易娛樂4月16日報(bào)道 白百何的所謂婚內(nèi)出軌事件終于有了回聲,，陳羽凡發(fā)表聲明,，承認(rèn)兩人早于2015年協(xié)議離婚。

據(jù)稱,，夫妻倆為了保護(hù)孩子的健康成長,，隱瞞了離婚事實(shí)。但視頻事件爆發(fā)后,，造成巨大沖擊,，更大地傷害了孩子、家人,，也傷害了白百何,，所以，陳羽凡站出來澄清兩人已離婚的事實(shí),。

這一澄清,，的確極大緩解了白百何這幾日所承受的巨大道德壓力,，輿論的話鋒可以想見地，將從"婚內(nèi)出軌"轉(zhuǎn)移至"假面夫婦"等,。

但今天,，我們選擇不談為何白百何陳羽凡沒有handle好婚姻;也不再去追問他們扮演假面夫婦的原因究竟是為孩子，還是為公眾形象;而如果是為了孩子,，這種隱瞞離婚的做法究竟有多明智,、妥善?

我們想避開這些話題風(fēng)暴口,，來說說白百何的職場問題--這些漏洞恐怕才是白百何未來發(fā)展更大的隱患,。

前兩天在所謂出軌視頻曝光之后，我與幾位曾經(jīng)采訪過白百何的朋友聊天,，意外發(fā)現(xiàn)大家對她竟然一致負(fù)評,，這與其在銀幕上塑造的討喜形象截然相反。這也側(cè)面印證,，為何在事件之后,，那么多自媒體人都選擇"爆黑"她。

人的很多坑,，其實(shí)常常都是自己挖的,。細(xì)觀白百何在職場中的諸多言行，她未來事業(yè)發(fā)展的更大隱患,，恐怕更在于她工作時(shí)的不夠職業(yè),、不夠?qū)I(yè)。這些,，比"小妞人設(shè)"坍塌,，隱瞞離婚扮演假面夫婦所引發(fā)的輿論危機(jī)，更嚴(yán)重,。

從白百何身上,，我們究竟能看到哪些職場教訓(xùn)?哪些是我們作為職場人應(yīng)該盡力避免的坑?

01要全面理解工作職責(zé)

對于任何一個(gè)職場人士而言，做一份工作,，第一要?jiǎng)?wù)是:先明白自己的工作職責(zé),，英語叫job duty。

明白自己的職責(zé)所在,，第一,，可以減少疏漏工作內(nèi)容的可能性;第二，增加對工作內(nèi)容的責(zé)任意識(shí),。很多時(shí)候,，工作沒做到位，是人壓根沒意識(shí)到那也是自己的份內(nèi)之責(zé),。

那么藝人的工作內(nèi)容包括哪些?除了出演影視作品,、上節(jié)目,、拍廣告，還包括協(xié)助自己生產(chǎn)或者參與生產(chǎn)的"產(chǎn)品"做銷售,、推廣,，維系客戶(觀眾)關(guān)系，處理好與工作相關(guān)的各種關(guān)系,。與團(tuán)隊(duì)協(xié)作好,，本身就是工作內(nèi)容的一部分。

但我們看白百何,，很多時(shí)候,，她表現(xiàn)得怠慢，不配合,，相當(dāng)一部分原因,，是她沒充分意識(shí)到那些是自己的工作職責(zé)。

這時(shí)候,，如果職業(yè)倫理強(qiáng),，為人更大度、包容,，善于換位思考,，也可以彌補(bǔ)認(rèn)識(shí)的不足，可白百何的這些素養(yǎng)又不夠補(bǔ)位認(rèn)識(shí)的不足,，最后就出現(xiàn)了蠻大"尷尬",。

第一，白百何沒有認(rèn)識(shí)到位的工作內(nèi)容,，是配合銷售,、推廣。

我的朋友告訴我,，白百何是他所經(jīng)歷的最難采訪的明星之一,，對文字記者表情冷漠，很不配合采訪,，回答經(jīng)常特別簡單,，"沒法寫"。

據(jù)著名娛記孟靜的文章,，白百何接受采訪時(shí),，總問:完了沒有?

還據(jù)說，她曾深夜讓記者改稿子,，把訪問生生刪到500字沒法用,。

白百何可能是認(rèn)為，配合記者采訪,，是在do媒體一個(gè)favor,，而沒有把這看作是藝人的工作內(nèi)容之一,。插一句，她可能也沒意識(shí)到,，這分明就是樁互相需要與雙贏的事情,。而如果不是意識(shí)不到位，那更糟,，只能解釋為其工作態(tài)度,、職業(yè)倫理實(shí)在太欠。

第二,，白百何沒有認(rèn)識(shí)到位的工作內(nèi)容,，是維系客戶關(guān)系，搞清楚誰是自己的客戶,。

對于一個(gè)藝人而言,，認(rèn)清誰是自己的客戶,，的確要比其它職業(yè)稍有些復(fù)雜,，因?yàn)樗麄兊目蛻羝鋵?shí)包括兩重。

一個(gè)是給自己的表演服務(wù)"下訂單"的客戶,，購買其檔期與表演,，完成一部娛樂產(chǎn)品。但這些影視娛樂產(chǎn)品,、廣告產(chǎn)品,，最后必需是要再經(jīng)過銷售的。最終,，它們是要觀眾買單,。

雖然觀眾并不直接付錢給藝人，沒有直接購買其服務(wù)--演唱會(huì),、見面會(huì)這一類的例外,，但觀眾某種意義上是藝人的終極客戶。終極客戶的消費(fèi)滿意程度,，直接決定上級客戶是否會(huì)購買藝人的服務(wù),。

可遺憾的是，白百何似乎只把能給她直接帶來"業(yè)務(wù)"機(jī)會(huì)的導(dǎo)演,、制片人,、廣告商，看作為自己的"客戶"--據(jù)報(bào)道,，她對這些人都特別友善,，比如馮小剛[微博]、徐靜蕾,、Chanel,，但她沒太意識(shí)到,，觀眾才是她最重要的終極客戶。

所以,，就有多個(gè)事例指向白百何對粉絲冷淡甩臉,，拒絕簽名之類。

我就不直接評價(jià)白百何了,，就說下我2月份去采訪英國奧斯卡頒獎(jiǎng)典禮的經(jīng)歷吧,，氣溫零上兩度，后來拿了影后的愛瑪斯通當(dāng)日正重感冒中,，但穿著露肩禮服的她,，就那樣在紅毯上給熱情的影迷挨個(gè)簽名，足足在冷風(fēng)中簽了有十多分鐘,。

第三,，白百何沒有認(rèn)識(shí)到位的工作內(nèi)容，是處理好各種與工作相關(guān)的關(guān)系,。

處理職場關(guān)系,，不是你高興做就做，不高興做就可以不做的,。

前面說到的媒體關(guān)系就是其一,，團(tuán)隊(duì)關(guān)系或者說團(tuán)隊(duì)精神，也是,。團(tuán)隊(duì)精神,，既是一種職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也是工作內(nèi)容之一,。

作為藝人,，"團(tuán)隊(duì)"經(jīng)常變動(dòng)，隨項(xiàng)目而變化,。藝人經(jīng)常需要與不同的劇組人員合作,，包括幕后、幕前,。并不是只有自己所在公司的員工才叫"團(tuán)隊(duì)",。

而白百何呢，在與李小璐拍攝《私人訂制》期間明爭暗斗,，多次發(fā)生齟齬,。在拍攝雜志廣告、品牌廣告期間,，被爆出常有不配合,。

的確，如果一個(gè)人從根源上就沒認(rèn)為有些內(nèi)容是自己的工作職責(zé)，并非可做可不做,，那做不好工作的可能性要大很多,。

這是白百何的職業(yè)行為給我們提的第一個(gè)醒。

02有良好的工作態(tài)度

我?guī)F(tuán)隊(duì)也有些年了,，這些年最深的感受是,，職業(yè)人最重要的品質(zhì)，是工作態(tài)度,。

工作態(tài)度好的人,，首先會(huì)盡心盡力地做事，態(tài)度端正,，第二,，通常會(huì)更用心琢磨，努力提高自己的工作技能,，并提高績效;第三,，這類人也通常有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，更好帶,、更好溝通,，能聽得進(jìn)批評與建議。

工作態(tài)度,，包括工作責(zé)任心,、工作是否認(rèn)真、仔細(xì),，也包括一些最基本的工作紀(jì)律，比如,，不遲到早退--尤其這一點(diǎn),，并不應(yīng)該因?yàn)槟闶敲餍牵陀兴煌?，尤其,，?dāng)你的遲到早退還關(guān)系到其他人的時(shí)間。

據(jù)時(shí)尚娛樂自媒體公眾號(hào)IF報(bào)道,，IF姐有個(gè)好友曾經(jīng)跟白百何共事:

"你知道我們幫她反黑有多不容易嗎?沒想到她還是想睡懶覺就睡懶覺,，讓同場的其他明星和工作人員等了一小時(shí)，人家那么紅的小鮮肉都按時(shí)到場了,。"

還有,，在某一年的金雞電影節(jié)上，白百何在集體集合出發(fā)時(shí)遲到一個(gè)多小時(shí),，讓何賽飛,、吳思遠(yuǎn)等多位出席活動(dòng)的嘉賓，一直在等她一個(gè)人,。

由于白百何已迅速竄紅為一線女星,，這幾年的確也具有其票房號(hào)召力,，她的缺點(diǎn)都更容易被包容與忍耐。但如果將來受歡迎程度下降呢?比如這次危機(jī)已經(jīng)對她的公眾形象有影響,，如果她仍是這樣的工作態(tài)度,，還有多少人愿意與她合作、共事?

對于明星而言如此,，對普通的職場人也同樣,。工作紀(jì)律不好，是職場中的大忌,。

它會(huì)嚴(yán)重降低上司,、同事、合作伙伴對你的印象與信任度,。你靠譜嗎?我交給你的工作,，能按時(shí)、保質(zhì)保量的完成嗎?而一個(gè)職場人如果無緣無故總是遲到,，不尊重他人時(shí)間和生命,，只要你可以被替代，就真的很容易被替代,。

工作態(tài)度也包括勤勉,。明星的造就有時(shí)很需要時(shí)運(yùn)，但能夠數(shù)十年屹立不倒的,，勤勉一定是原因之一,。比如劉德華。

白百何曾抱怨被范冰冰搶了《我不是潘金蓮》中的角色,，可據(jù)媒體報(bào)道,，"實(shí)際有個(gè)原因是她不愿意去農(nóng)村體驗(yàn)生活"。

人的工作態(tài)度,，的確是會(huì)決定產(chǎn)出的,。

態(tài)度很大程度決定了你是否更容易得到機(jī)會(huì)--如果不存在不正當(dāng)競爭，在工作能力相仿的情況下,，正常上司都顯然會(huì)傾向于用工作態(tài)度好的下屬;態(tài)度也很大程度決定你把握機(jī)會(huì)的能力有多強(qiáng)--肯勤學(xué)苦練,，不惜力肯付出，自然更容易將工作完成得更好,。

這些年,，白百何演小妞電影走得很順，優(yōu)勢在于憑借此積累了超高的人氣與票房號(hào)召力,，但劣勢在于,，戲路一直狹窄于此，演技未見長進(jìn)，因此,，未見得有在《我不是潘金蓮》中駕馭農(nóng)村婦女角色的能力,。

相比于范冰冰這些年不斷在文藝片中做多類型的角色嘗試、并有東京國際電影節(jié)影后加持,，為其演技蓋章認(rèn)證,，這時(shí)，白百何的工作態(tài)度如何,，將對馮小剛和投資方的最終決策,，有很重要的影響?？蛇@時(shí),，她的工作態(tài)度，卻掉了鏈子,。

多年前,，我曾經(jīng)專訪過范冰冰。從頭天晚上宵夜到次日一早酒店集合,，直到晚上工作結(jié)束,，就我所見，范冰冰的確是工作起來很拼的藝人,。不惜力,，舍得付出。插一句,，她對媒體也很友善,，對合作伙伴也比較配合。

記得當(dāng)日她拍海飛絲的廣告,，女導(dǎo)演是位韓國人,，非常較真，同一個(gè)鏡頭,，每條都要拍上四五十遍，范冰冰就保持這幾乎一樣的笑容,、姿勢,，一遍遍配合。雖然在我看來,，這些鏡頭幾乎肉眼看不出什么差別,。

現(xiàn)在，范冰冰成了"范爺",。

職場里,，不是所有付出必有回響，但每一次回響，必能找到源頭,。今日種下的每一個(gè)因,，都會(huì)結(jié)出一個(gè)果，有些果,，你看不見,，只因你現(xiàn)在還目力不及。

在人的智慧不足以撐闊你的眼界時(shí),，勤勉,、踏實(shí)這樣的特質(zhì)，是可以一定程度彌補(bǔ)的,。但怕的是,，你對這點(diǎn)的認(rèn)知，都沒有,。

03不斷升級職場核心競爭力

作為職場人士,，立足之本，歸根結(jié)底還是在于過硬的職業(yè)核心競爭力,。有時(shí)候,，態(tài)度就算欠，如真有旁人難以取代的能力,，也的確是有資本恃才傲物--雖然,，我并不提倡這個(gè)風(fēng)格。

對于一個(gè)演員來說,，核心競爭力是什么?還是演技,。畢竟，超高人氣,，從長遠(yuǎn)看,，都是一時(shí)，很難一世,。規(guī)律如此,。白百何現(xiàn)在不就已經(jīng)面臨人氣下跌的困局了嗎。

可今年33歲的白百何,，此前的職場危機(jī)感似乎嚴(yán)重不足,，一直也沒能好好打磨自己的演技、升級自己的核心競爭力,。

就算白百何這次沒有遇上這次的輿論危機(jī),，她所習(xí)慣的"小妞"戲路與人設(shè)，說難聽點(diǎn),，終究是吃青春飯的,。

女演員到了一定年紀(jì),，先天條件就會(huì)決定你不得不面臨轉(zhuǎn)型。而白百何,，已經(jīng)33歲,，很熟齡了。按照聯(lián)合國的新規(guī)定,，已人到中年很多年,。一個(gè)女演員，總不可能靠賣萌扮可愛這一點(diǎn)"技能",，混一輩子江湖吧?

《東京女子圖鑒》里的綾,，去了趟東京，高中還沒畢業(yè)就已經(jīng)認(rèn)清現(xiàn)實(shí):這個(gè)世界并非"可愛即正義",，"僅僅有可愛是不夠的",。

可似乎白百何的覺醒，總是來得晚一點(diǎn),。

這次的危機(jī)以及相關(guān)后續(xù)反應(yīng),，已經(jīng)讓白百何的職業(yè)發(fā)展瓶頸提前到來，銀幕上清純可愛,、積極正能量的甜美小妞人設(shè),，很難再與真實(shí)的白百何重疊。

然而,，此刻的白百何既沒有豎立起作為職業(yè)演員的"職業(yè)形象",，也還沒能get其它足夠的職業(yè)技能和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

本來,，《我不是潘金蓮》對于白百何是一次絕佳的升級轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì),。好項(xiàng)目、高人指點(diǎn),，永遠(yuǎn)都是職業(yè)能力加速進(jìn)階的催化器,。

可惜的是，她又因?yàn)?怕去農(nóng)村體驗(yàn)生活"而失去了,，這也再次說明,，她的確根本沒有意識(shí)到，打造自己的核心競爭力有多重要,。如果認(rèn)識(shí)到位,，恐怕也能更肯吃這個(gè)苦。

她這次"輸"給范冰冰,，工作態(tài)度是其一，她本身在表演上的實(shí)力短板,，也是重要因素,。

實(shí)力不夠,，態(tài)度來湊;可態(tài)度、實(shí)力都不夠,，就真心很難湊,。

在白百何小妞人設(shè)坍塌之后，如果她還想繼續(xù)吃演員這碗飯,，提升演技,、拓寬戲路，已是當(dāng)務(wù)之急,。

其實(shí)對演員,，觀眾很挑剔，但也很寬容,。一個(gè)演員,，如果能將戲演好、工作做到位,，很多觀眾是可以做到公私分開的,。

而對于普通職場人而言，始終有升級自己工作能力,、打造核心競爭力的意識(shí),，并能付諸實(shí)施到位，也是我們在職場中能長據(jù)一席之地的根本,。

04要能處理好團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的關(guān)系

處理好工作關(guān)系的重要性,，似乎進(jìn)一步解釋都顯得多余。

這既是一個(gè)職場人士的重要工作內(nèi)容,，也是一項(xiàng)重要"技能",。

但白百何卻似乎既沒認(rèn)識(shí)到這是自己的工作內(nèi)容，也沒充分意識(shí)到這一點(diǎn)的重要性,。前面說到她緊張的媒體關(guān)系,，與觀眾、合作伙伴起沖突,、出問題等等,，都屬于關(guān)系沒有處理妥當(dāng)。

至于后果,，其它先不說,，其中之一就是，當(dāng)你"出事"時(shí),，竟然鮮有記者與媒體出來挺你,，相反，大家還更樂于爆爆你的黑料,。想一想,，其實(shí)挺可悲,。

白百何總說自己會(huì)得罪人是因?yàn)?心直口快"，過于直爽,，不隱瞞,。但其實(shí)不然。處理好各種關(guān)系,，并不是說要提倡鼓勵(lì)"攻心計(jì)",，這世上，誰比誰更呆一些呢?

它也絕不僅僅是性格問題,，情商問題,，它更是考較人的同理心與共情能力，在于良好的情緒管理能力,。

更深一點(diǎn)說,，真誠與慈悲心，才是最高超的"情商",。

而開闊的氣度,、格局、視野,，會(huì)讓人更容易超越一時(shí)一地的利益得失,，看得到人際小格局之外的大天地，更能站在高處思維,、說話,、行事。

就算是性格耿直,、口無遮攔吧,，但如果其它方面的素養(yǎng)夠，可能就能聽得進(jìn)去觀眾對自己演技生硬的批評,，也能把與同儕女演員的競爭看得更淡點(diǎn),、少些粗聲惡聲，也不會(huì)那么為難采訪自己的記者,、合作的編輯,，以及有求于自己的小人物。

所以呢,，做任何事,，最后都是比做人。

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