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企業(yè)退休養(yǎng)老金13連漲,,仍比機(jī)關(guān)事業(yè)單位低一截,!

2017-04-20 09:10:50    汾水濤聲  參與評(píng)論()人

人力資源社會(huì)保障部,、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,,這意味著自2005年以來(lái),我國(guó)已經(jīng)連續(xù)13次調(diào)整提高退休人員養(yǎng)老金待遇水平,。但機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金比企業(yè)高出一倍,調(diào)整任重道遠(yuǎn),。

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員

養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整

此前,,機(jī)關(guān)事業(yè)單位長(zhǎng)期實(shí)行退休費(fèi)主要與退休前工資掛鉤的退休制度,退休費(fèi)的調(diào)整主要跟著工資調(diào)整,。

“并軌”后,,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整,不再與同職級(jí)在職職工增長(zhǎng)工資直接掛鉤,。

顯然,,隨著“雙軌制”的廢除,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整機(jī)制已經(jīng)覆蓋了全體參保人員,,機(jī)制更加合理,。

企業(yè)退休養(yǎng)老金13連漲,仍比機(jī)關(guān)事業(yè)單位低一截,!

基數(shù)不同 同步調(diào)整

機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍比企業(yè)高出一倍

但是,,另一個(gè)問(wèn)題依然存在。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南說(shuō),,同步調(diào)整機(jī)制雖然消除了兩者在待遇調(diào)整安排上的不協(xié)調(diào),,邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步,但是,,當(dāng)前面臨的是養(yǎng)老金各類人員內(nèi)部的合理平衡問(wèn)題,,比如——

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金和企業(yè)退休金的較大落差,

城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民養(yǎng)老金的落差等。

這是當(dāng)前需要重點(diǎn)研究并穩(wěn)妥解決的問(wèn)題,。

也就是說(shuō),,即便企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)現(xiàn)了同步調(diào)整,但是養(yǎng)老金的基數(shù)沒(méi)有改變,,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基數(shù)依然比企業(yè)高而且高出較多,。

一位不愿具名的專業(yè)人士告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者:“機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金比企業(yè)高出一倍。即便現(xiàn)在執(zhí)行相同的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),,原來(lái)存在的不合理差距仍然存在,。”

企業(yè)退休養(yǎng)老金13連漲,,仍比機(jī)關(guān)事業(yè)單位低一截,!

原因:人力資本結(jié)構(gòu)不同所致

但一般而言,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金比企業(yè)退休金高,,是有原因的,。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人力資本結(jié)構(gòu)中主要是白領(lǐng)人員,其平均人力資本水平高于以藍(lán)領(lǐng)人員為主的企業(yè),,其平均退休金高一些也是正常的,。

但是,“比企業(yè)平均退休金明顯高出一大截,,甚至高出了一倍左右,,對(duì)此老百姓反應(yīng)很強(qiáng)烈,大家都覺(jué)得落差太大,?!鄙鲜鋈耸勘硎尽?/p>

企業(yè)退休養(yǎng)老金13連漲,,仍比機(jī)關(guān)事業(yè)單位低一截,!

如何縮小差距?

企業(yè)增幅可安排高一點(diǎn)

如何縮小差距,?蘇海南開(kāi)出了藥方,,企業(yè)的增幅可以安排得稍微高一點(diǎn),機(jī)關(guān)事業(yè)單位的增幅可以安排得稍微低一點(diǎn),,比如——

企業(yè)是5.8%,,機(jī)關(guān)事業(yè)單位是4.8%

企業(yè)是6%,機(jī)關(guān)事業(yè)單位是5%

匯總起來(lái)平均仍是5.5%,。

這樣調(diào)整企業(yè)退休職工滿意,,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的也不吃虧,因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位各類退休人員平均退休金基數(shù)高于企業(yè)同類人員,,其調(diào)整增加的退休金絕對(duì)額仍高于企業(yè)同類人員,。

由于雙方增幅稍有不同,,相信在經(jīng)過(guò)一定年份周期的調(diào)整以后,就會(huì)使企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位達(dá)到一個(gè)合理的差距水平,。

來(lái)源:山西工人報(bào)微信公號(hào)

編輯:曉貳

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