老教師干活少工資高現(xiàn)象，你怎么看?

曹萬(wàn)金

老教師干活少工資高的現(xiàn)象在中小學(xué)校普遍存在,。任何事物都有兩面性,，對(duì)老教師干活少工資高現(xiàn)象應(yīng)辯證分析。

年輕教師聚會(huì)時(shí)常會(huì)聊到:老教師工資那么高，干活又比年輕教師少,，老教師工作能力與教學(xué)水平未必比年輕教師強(qiáng)多少,，這實(shí)在是不公平。

筆者認(rèn)為,，老教師工作時(shí)間比年輕教師年齡還長(zhǎng)是普遍現(xiàn)象,，他們哪怕沒(méi)有苦勞也有功勞，更何況老教師中大部分都在自己的工作崗位上,，為祖國(guó)的教育事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。每個(gè)人都會(huì)漸老，人老了,，體力與精力都會(huì)與時(shí)俱衰,這是自然現(xiàn)象與生命發(fā)展規(guī)律,。所以老教師干活少工資高現(xiàn)象具有存在的合理性。

但是，某些老教師會(huì)故意偷懶，把本該屬于自己份內(nèi)的工作任務(wù)推給年輕教師承擔(dān)的現(xiàn)象也不少,。某些老教師由于職稱已到頂端,，工資收入也很高，他們對(duì)自己的職業(yè)生涯沒(méi)有了更高要求的動(dòng)力支持,，于是對(duì)工作采取消極態(tài)度,，應(yīng)付了事，脫離教師團(tuán)隊(duì)合作,，一切以自我利益為重,，這樣的老教師拿高工資，干活又少,，這是對(duì)年輕教師教育工作投入極大的不公平,，會(huì)嚴(yán)重打擊年輕教師教育工作積極性與創(chuàng)造性。

總之，老教師干活少工資高是正常的教育現(xiàn)象,。因?yàn)檎l(shuí)也會(huì)老,，問(wèn)題在于是否公平對(duì)待新老教師的功勞與苦勞，科學(xué)公平地評(píng)價(jià)新老教師對(duì)教育事業(yè)的貢獻(xiàn)大小,，那么老教師干活少工資高的教育現(xiàn)象,，將會(huì)被更多人理解與支持，這也是中國(guó)教育發(fā)展的必然結(jié)果,。