5.制定國(guó)有企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)深化改革的指導(dǎo)意見(jiàn),。（國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé),，2017年6月底前完成）

6.制定支持社會(huì)力量提供多層次多樣化醫(yī)療服務(wù)的意見(jiàn),。（國(guó)家發(fā)展改革委負(fù)責(zé),，2017年6月底前完成）

7.制定醫(yī)教協(xié)同推進(jìn)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)改革與發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn),。（國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、教育部共同牽頭負(fù)責(zé),，2017年6月底前完成）

8.制定加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管的指導(dǎo)意見(jiàn),。（國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé),，2017年9月底前完成）

9.制定建立衛(wèi)生人員榮譽(yù)制度的政策性文件。（國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、人力資源社會(huì)保障部共同牽頭負(fù)責(zé),，2017年9月底前完成）

10.制定開(kāi)展高值醫(yī)用耗材集中采購(gòu)試點(diǎn)的指導(dǎo)性文件。（國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé),，2017年10月底前完成）

11.制定在部分城市三級(jí)甲等公立醫(yī)院開(kāi)展編制管理改革實(shí)行人員總量管理試點(diǎn)的意見(jiàn),。（中央編辦負(fù)責(zé)，2017年10月底前完成）

12.制定改革完善仿制藥管理政策的指導(dǎo)性文件,。（國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦負(fù)責(zé),，2017年10月底前完成）

13.制定醫(yī)藥代表登記備案管理辦法。（食品藥品監(jiān)管總局負(fù)責(zé),，2017年12月底前完成）

14.制定藥品購(gòu)銷信用管理制度,。（食品藥品監(jiān)管總局負(fù)責(zé)，2017年12月底前完成）

以上任務(wù)只列牽頭部門,，不列參與部門,。

二、推動(dòng)落實(shí)的重點(diǎn)工作

15.總結(jié)推廣地方成功經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍,，分級(jí)診療試點(diǎn)和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)擴(kuò)大到85%以上的地市,。（國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)）

16.落實(shí)國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦等單位《關(guān)于推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，大力推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù),，健全收付費(fèi),、考核、激勵(lì)機(jī)制以及醫(yī)保等政策,。從老年人,、孕產(chǎn)婦、兒童,、殘疾人等人群以及慢性疾病和嚴(yán)重精神障礙患者等入手,，以需求為導(dǎo)向做實(shí)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。2017年,，重點(diǎn)人群簽約服務(wù)覆蓋率達(dá)到60%以上,，把所有貧困人口納入家庭醫(yī)生簽約服務(wù)范圍。（國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)）

17.全面啟動(dòng)多種形式的醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)試點(diǎn),，三級(jí)公立醫(yī)院要全部參與并發(fā)揮引領(lǐng)作用,，建立促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源上下貫通的考核和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)基層服務(wù)能力,，方便群眾就近就醫(yī),。探索對(duì)縱向合作的醫(yī)療聯(lián)合體等分工協(xié)作模式實(shí)行醫(yī)保總額付費(fèi)等多種方式,，推動(dòng)醫(yī)療聯(lián)合體成為服務(wù)共同體,、責(zé)任共同體、利益共同體,、管理共同體,。開(kāi)展診療康復(fù)長(zhǎng)期護(hù)理連續(xù)服務(wù)模式試點(diǎn)。2017年6月底前各?。▍^(qū),、市）要明確推進(jìn)醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)的工作方案。綜合醫(yī)改試點(diǎn)省份每個(gè)地市以及分級(jí)診療試點(diǎn)城市至少建成1個(gè)有明顯成效的醫(yī)療聯(lián)合體,。（國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家中醫(yī)藥局,、財(cái)政部負(fù)責(zé),，排在第一位的部門為牽頭部門，下同）