這個總有很多朋友在問啊說我這個單位不給我繳社保這可怎么辦呢,？大家不要擔心啊,，從相關(guān)的政策和法規(guī)上是要求我們的用人單位嚴格按照規(guī)定進行社會保險費繳納的。其實早在2000年,，國務(wù)院有一個社會保險費征繳的條例說的非常清楚，第二十三條就明確規(guī)定，繳費單位要是未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,，由我們的勞動保障行政部門要責令他限期改正。

也就是我們得先教育他,，就是你必須要繳,。那么情節(jié)嚴重的，我估計這個情節(jié)嚴重可能指的是教育他也不繳,，那么就要對直接負責的主管人員和其他責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款,。那么情節(jié)特別嚴重的那就對直接負責主管人和其他直接責任人員處5000元以上10000元以下的罰款。大家其實可以看到啊,，就是這個是很嚴肅的,。如果用人單位未按規(guī)定繳納社會保險費的話，那么相關(guān)處罰跟的上,。

那么第24條還同時規(guī)定說這個用人單位啊它延遲繳納了,，我不是不繳，我現(xiàn)在沒錢,，將來繳,，那么延遲繳納也有相應(yīng)的處罰,。那么24條規(guī)定延遲繳納的由勞動保障的行政部門或稅務(wù)機關(guān)，依照相關(guān)規(guī)定加收滯納金,。大家可以看到其實延遲繳納是有滯納金的問題,，并且對負責的主管人員和其他責任人員處5000元以上20000元以下的罰款。大家其實現(xiàn)在就放心了,，國家是有明確的法律法規(guī)規(guī)定,，為企業(yè)向大家去繳費進行保護的。

但是我們說呢我國有復雜的一些情況是我們在國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)制的過程當中呢,，有很多國有企業(yè)沒錢,，然后企業(yè)的法人呢也出現(xiàn)了消失或者是找不到等一系列問題，那就使得這個企業(yè)沒有為大家繳社保費這個問題,，在現(xiàn)實中呢很復雜,。

我們說剛才所看到的所介紹的畢竟是行政法規(guī)，如果在現(xiàn)實中真正的出現(xiàn)了說企業(yè)拖欠或者說沒有繳納大家社保費,，影響大家退休社保權(quán)益的問題,，那么我們還有相關(guān)的法律基礎(chǔ)。就是大家一方面可以申請勞動爭議的仲裁,，另外一方面如果還是很嚴重的話,，還可以走相應(yīng)的司法訴訟，起訴相關(guān)的企業(yè),。所以大家是不用擔心的啊,，從行政上從司法上我們的法制我們的政策法規(guī)，都是保護參保人的權(quán)益的,。大家所在單位一定要為大家按時按期繳納社會保險費,，這個大家應(yīng)該是有這樣的信心的。

┃來源：胡觀世事