美團(tuán)點(diǎn)評(píng)公告

美團(tuán)點(diǎn)評(píng)方面還表示，就該員工的不當(dāng)言論表達(dá)歉意,，并承諾在員工紀(jì)律規(guī)范,、組織氛圍營(yíng)造等方面持續(xù)改進(jìn)。

事情到此,，還沒有結(jié)束,。昨天，那位名叫田源的員工在自己的微博上發(fā)了聲明：

原文如下：

各位好,，我是前美團(tuán)點(diǎn)評(píng)員工田源。

由于工作需要,，我需要招聘一些運(yùn)營(yíng)崗位,，為了加快招聘速度，我開出了懸賞 10000 元的條件,，并通過好友，微信群,，公司群等多個(gè)渠道發(fā)布招聘,。

5 月 16 日晚，我在公司內(nèi)部大群發(fā)布了一條產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的招聘信息,。隨后增加了幾條 Pass 選項(xiàng),，包括不要信中醫(yī)的，不要開大眾的,，原則不要黃泛區(qū)及東北人士,，由此發(fā)生了本次事件。

第二天早上,，由于內(nèi)網(wǎng)憤怒的情緒很多,，領(lǐng)導(dǎo)找到我希望我道歉，于是我在群內(nèi)道歉并發(fā)紅包,，中午安全監(jiān)察和 HR 找到我做事件筆錄和檢討,，告知我這次事件比較嚴(yán)重，會(huì)有一次內(nèi)部批評(píng)通告,。結(jié)果在下午 4 點(diǎn)左右,，我再次被叫進(jìn)了高管辦公室,，HR 通知我被辭退了。

以下是我的回應(yīng)：

1.美團(tuán)的 HR 都是這種貨色,？

答：我是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),，不是美團(tuán)的 HR。在互聯(lián)網(wǎng)公司,，一項(xiàng)業(yè)務(wù)如果需要快速發(fā)展,，單靠HR招聘是不行的，相關(guān)的負(fù)責(zé)人往往需要自己快速推進(jìn)招聘,，而不是和領(lǐng)導(dǎo)或者 HR 反復(fù)核對(duì)招聘的條條框框,。

2.為什么設(shè)立 Pass 選項(xiàng)，是不是搞地域歧視,？

答：整個(gè)招聘描述還有 Pass 選項(xiàng)是我自己寫的,，不代表美團(tuán)或者部門其他人的觀點(diǎn)。之所以有 Pass 選項(xiàng),，是為了更精確地互相篩選,。

3.不要黃泛區(qū)及東北人士是不是地域歧視？

答：不是,，你之所以認(rèn)為是歧視是因?yàn)槟阏J(rèn)為被歧視,，如果我說“不招日本人”，那我是不是種族歧視,？所以說只有帶有地域歧視觀點(diǎn)的人才會(huì)認(rèn)為別人是在地域歧視,。

4.為什么美團(tuán)以涉嫌地域歧視開除我？

答：雖然我不認(rèn)為我是地域歧視,，但那個(gè)內(nèi)部群里有非常多的人都認(rèn)為自己受到了歧視,。作為一家公司來說，這個(gè)時(shí)候你需要照顧整體的氛圍和情緒,，而“大多數(shù)人”認(rèn)為我涉嫌地域歧視,，特別是這個(gè)事情又被一些別有用心的人發(fā)到外網(wǎng)中（故意留下我的名字），導(dǎo)致整個(gè)事件被宣傳為“美團(tuán)涉嫌地域歧視”,，所以美團(tuán)當(dāng)然要以地域歧視開除我,，這個(gè)和我事實(shí)上有沒有地域歧視是兩碼事，我個(gè)人的事實(shí)已經(jīng)不重要,。